飲食業界に朗報！食事補助非課税枠が倍増する大改革

飲食業界に朗報！食事補助非課税枠が倍増

2025年12月、政府は飲食業界の企業が従業員に対して支給する食事補助の非課税枠を大幅に引き上げると発表しました。非課税の上限が従来の月額3,500円から7,500円に倍増する件は、1984年以来42年ぶりの見直しであり、食事補助制度に新たな道を切り開く重要な改正と言えます。

この改正が決定された背景には、長年にわたり物価が上昇し続けたことが挙げられます。現行の非課税枠は物価の上昇に対して不適合となっており、企業が従業員の福利厚生として食事支給を行う際の制約となっていました。この状況を受けて、飲食業界の企業や食事補助サービス事業者で構成される「食事補助上限枠緩和を促進する会」が設立され、政府に制度改正を働きかけてきました。

政府の決定までの歩み

会の活動は、国会議員との勉強会や要望書の提出など多角的なアプローチを通じて行われてきました。今年の5月には小泉進次郎議員や古川康議員に意見書を提出した際の働きかけが、最終的に政府の「骨太方針2025」にも反映されました。さらに、経済産業省がこの改正を求める内容を発表し、12月の自民党と日本維新の会の合意に繋がりました。

このようにして食事補助制度の非課税限度額が7,500円に引き上げられることが正式に閣議決定されたのです。今後、国税庁が具体的な運用ルールを提示することが期待されており、企業は食事補助制度の見直しに取り組む好機となります。

新制度によるメリット

新たな非課税限度額が設定されることで、企業は従業員に対してより豊かな食事支給が可能になります。従業員は、より高い額面での食事補助を受けられることで実質的な手取りの増加が期待でき、生活支援の面でも大きなメリットを享受できます。これにより、実質的な「手取りアップ」が実現することになります。

また、飲食業界への需要を喚起し、外食産業の活性化にも寄与することが期待されています。食事補助制度の便利さが広がることで、より多くの企業が採用し、従業員の満足度も高まるでしょう。

食事補助制度の新たな展望

従来の食事補助制度は、非課税額が3,500円までという制限がありましたが、今回の改正により、月額7,500円まで補助が無税という新しい制度が整備されます。具体的には、従業員が食事代の半額以上を自己負担することが条件となっており、企業からの補助額がこの上限を越えない限り、利益として扱われません。

この新たな制度は、企業にとっても福利厚生の選択肢を広げるチャンスであり、導入や運用が進むことが予想されます。

まとめ

42年ぶりに見直される食事補助制度は、飲食業界だけでなく、企業全体にとっての大きな前進です。この制度により、福利厚生の充実や実質的な従業員の手取り増加が見込まれ、今後の企業経営においても重要な施策となるでしょう。新たな非課税上限に基づく制度が実施されることで、食事補助制度の浸透が期待され、企業と働く人、地域全体にプラスの影響を与えると確信しています。