ヒューアップテクノロジーとポーターズ、採用業務の効率化を加速する連携を発表

ヒューアップテクノロジーとポーターズ、業務効率化を加速するシステム連携

1. 連携の背景

近年、人材採用および労務管理における現場の負担が増大しており、複数のシステムを利用することによる煩雑なデータ処理が問題視されています。このような状況を受けて、株式会社ヒューアップテクノロジー（以下、HuApp）とポーターズ株式会社は、採用管理システム「Porters」と人材派遣管理システム「The Staff-V」のシステム連携を発表しました。この連携により、採用業務から労務管理までの一連のプロセスがシームレスに接続され、業務の効率化が期待されています。

2. 具体的な連携内容

この連携は、両社のシステム間でのデータ自動更新が可能となることで、現場の業務負担を軽減することを目的としています。

データの自動連携

「Porters」で登録された採用者情報が、リアルタイムで「The Staff-V」に反映される仕組みが導入されます。これにより、手作業でのデータ移行が不要となり、迅速な情報共有が可能になります。

二重入力の排除

データ移行の自動化により、二重入力が排除され、入力ミスのリスクが大幅に削減されます。これにより、採用業務における精度の向上が見込まれています。

業務プロセスの効率化

採用から就業管理における手続きが簡素化されることで、全体の業務フローが迅速化します。手続きを早く終えることで、現場担当者はより多くの時間を戦略的な業務に費やすことが可能となります。

3. 期待される成果

この連携によって得られるメリットには以下が含まれます：

- 業務の一元化: 採用から労務管理までのプロセスを一元化し、業務の可視化が実現されます。
- 効率的な人材活用: システム間の統合により、企業は求める人材をより効果的に活用できるでしょう。
- 業務負担の軽減: 現場担当者にとっての業務負担が軽減されることで、コア業務に集中するための環境が整います。

4. 各社の見解

ヒューアップテクノロジーの代表取締役吉田一也氏は、「Portersとの連携により、データ活用が可能になることで業務効率を高め、新たな価値を人材ビジネス業界に提供することを目指しています。」と語り、今回の連携に対する意気込みを示しました。

一方、ポーターズの代表取締役西森康二氏も、「この連携で採用管理の情報を一元化し、業務効率化をさらに進めていきたい」との意向を示し、クライアントに柔軟で迅速な人材管理環境の提供を約束しています。