アルバイト採用を変革！カンリーがAI面接サービスを開始

アルバイト採用を革新する「カンリーAI面接」の登場

株式会社カンリーが、AIを駆使したアルバイト採用支援サービス「カンリーAI面接」を2024年10月8日から開始しました。このサービスは、飲食業界を中心に採用を効率化し、公平な選考を実現することを目指しています。

サービスの概要

「カンリーAI面接」は、店舗におけるアルバイトやパートの面接を自動でマッチングし、合否を瞬時に判定します。具体的には、面接を0.1秒で開始し、1秒で合否結果を出力するという驚異的なスピードを誇ります。これにより、店舗の人材採用に関わる業務を大幅に効率化し、スタッフが本来の業務に専念できる環境を提供します。

特徴的な機能

1. 自由設定可能な設問: 店舗ごとに面接設問を変更でき、既存の採用フローにもフィットします。これにより、初期導入時にストレスがかかることはありません。
2. 24時間365日、自動応答: 時間の制約を受けることなく、好きなタイミングで面接を行うことができます。
3. 負担の少ない料金プラン: 面接ごとに500円の料金が発生しますが、面接を行わなかった場合は料金が一切かかりません。この料金設定で、店舗の負担を軽減することが期待されています。

提供の背景

現在、日本は労働力不足に直面しており、特に飲食業界では人材採用が難航しています。カンリーは、これまで77,000店舗以上の店舗マーケティングを支援してきましたが、その中で人材不足が深刻であることが浮き彫りになりました。特に、面接調整や応募者の選考に多くの時間が費やされている現状に対処すべく、「カンリーAI面接」が開発されました。

業界からの期待

既に100社以上がこのサービスを採用予定であり、飲食業界の多くの現場から期待の声が上がっています。特に、面接の機会の損失を防ぎ、面接基準の一貫性を保つことが求められており、このサービスがそのニーズを満たすとも言われています。

今後の展望

「カンリーAI面接」は、今後も機能追加を行い、アルバイト採用の新たな標準を確立することを目指しています。具体的には、動画による面接の再確認や音声データの文字起こし、AIによる要約機能が予定されています。これによって、透明性と効率性を兼ね備えた面接プロセスが実現し、企業と求職者の最適なマッチングを促進します。

この新たな試みが、店舗経営を支えるための一助となり、国際的な人材の流動性を高めることで、飲食業界のさらなる成長を目指しています。

会社紹介

株式会社カンリーは、東京都品川区に本社を置く企業で、店舗経営における課題解決を使命として、様々なサービスを提供しています。最近では店舗アカウントの一括管理や、福利厚生サービスなども手がけており、現在は全国77,000店舗以上に導入しています。

リリースに関する詳細は、公式サイトをご覧ください：カンリーAI面接サービスサイト