コレクターズショップまんだらけが「はぐくみ企業年金」を導入

コレクターズアイテムを専門に扱う株式会社まんだらけが、このたび新たに「はぐくみ企業年金」を導入しました。この制度は株式会社ベター・プレイスが提供する企業年金制度で、従業員の資産形成をサポートすることを目的としています。

導入の背景
まんだらけは、日本のマンガ、アニメ、玩具などの素晴らしい文化を支える企業です。世界中から集まるコレクターのニーズに応えるため、社内の福利厚生も一層充実しています。従業員に向けた取り組みとして、社員食堂、食事補助、部活動や社内イベントなど多岐にわたる制度があります。そのうえで更なる福利厚生の強化として、企業年金・退職金制度である「はぐくみ企業年金」を導入しました。

この制度は加入者が元本保証されているため、安心して積み立てることが可能です。積立金は老後の年金として受け取れるだけでなく、退職時や育児、介護といったライフステージに合わせて受け取ることもできるなど、柔軟性が高いのが特徴です。

さらに、企業側にとっても従業員の資産形成を支援することでエンゲージメントや定着率が向上する期待があります。今の時代、従業員が経済的な理由で退職するケースが多く、ニーズが高まっています。この制度が充実することで、まんだらけにとっても大きな利点となるでしょう。

「はぐくみ企業年金」の特徴
「はぐくみ企業年金」は厚生年金被保険者であれば、非正規雇用を含む従業員や役員でも加入できます。法人のコストを抑えながらも、企業年金・退職金制度を構築することが可能で、特に福祉業界において高い評価を得ています。

利用者には難しい投資知識が不要で、元本が保証されています。このため、育児や介護といったライフイベントを控えた従業員からの支持が厚いです。

実際、現在の導入法人のほとんどは300名以下の中小企業で、その中でも福祉や医療、教育関連の企業が多く見られます。特にこれらの業界では人手不足が深刻であり、給与水準が高くないため、福利厚生の充実が人材の定着につながることが切望されています。

さらに、我が国は人口減少や高齢化が進む中、働く世代の老後の不安が高まる傾向にあります。これに伴い、企業年金や退職金制度が働く人々にとっても非常に重要な制度となってきています。

まんだらけの企業理念
まんだらけは「時を司る集団」として、従業員やファンから愛され続ける存在です。これからも従業員の福利厚生に力を入れ、業界の先駆けとして新しい価値を提供していくことでしょう。

株式会社ベター・プレイスは今後も「はぐくみ企業年金」のサービス価値をさらに高めていき、多くの企業や従業員がこの制度を利用できるよう尽力します。

まとめ
まんだらけが導入した「はぐくみ企業年金」は、従業員の資産形成を助ける重要な制度です。この制度の成功が他の企業にも波及し、働く人々が安心して生活できる社会の実現に寄与することが期待されています。