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働きがい向上支援事業の概要

株式会社三菱総合研究所（MRI）は、厚生労働省の委託を受け、2024年度の働きがい向上に向けた支援事業を実施します。この事業では、全国の企業1万社を対象にアンケート調査や先進企業へのインタビューを行い、「働きがい向上」に資する事例集をまとめ、年度末に開催予定のセミナーで成果を発表します。

1. 背景と目的

近年、企業が従業員の定着率や生産性向上のために、ウエルビーイングやワークエンゲージメントの向上に関心を持つようになっています。しかし、全ての企業が続々と取り組んでいるわけではなく、興味を持つ企業の中には、制度を整える段階に進めていないところも少なくありません。このような現状を受け、MRIは企業の取り組みや意識を調査し、働きがい向上に向けた具体策を事例集としてまとめることを目指しています。

ワークエンゲージメントは、個人が仕事に対して持つやりがいや熱意、または仕事から受ける活力に焦点を当てた概念です。これは、企業と従業員の関係を深め、生産性向上や定着率向上に直結する重要な課題であると言えるでしょう。

2. 事業の具体的内容

令和5年度の成果

本事業は令和5年度から始まり、ワークエンゲージメントの概念やその向上の重要性についてまとめたリーフレットを作成しました。これにより、多くの企業に対し働きがいの意義を伝えることができました。詳細はこちらを参照してください。

令和6年度の計画

今年度の事業では、慶應義塾大学の島津教授を座長とした専門家チームの指導の下で、以下の内容を実施します。

• - 企業アンケート調査: 8月下旬から10月にかけて、全国1万社を対象に、働きがい向上の実態や課題、及びその効果を把握。
• - 企業インタビュー調査: 先進的に取り組んでいる企業を対象にインタビューし、具体的な実践例を収集。
• - 事例集の作成: 調査結果をもとに、5000部程度の事例集を作成・配布。
• - セミナーの開催: 年度末に企業経営者や人事担当者を対象に、ワークエンゲージメントや働く意義について紹介するセミナーを行う。

3. 今後の展望

このような取り組みは、企業が従業員の働きがいを高め、より良い職場環境を作り出す礎となるでしょう。働きがいは企業の競争力に直結するため、今後ますます注目されるテーマです。MRIの事務局では、企業経営者や人事担当者からの問い合わせも受け付けていますので、興味のある方はぜひ連絡を取ってみてください。

お問い合わせ先

株式会社三菱総合研究所
〒100-8141 東京都千代田区永田町二丁目10番3号
電話：03-6858-3592
メール：[email protected]

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