シフト管理SaaS「らくしふ」が店舗数4500を超えた理由と期待される未来

シフト管理を革新する「らくしふ」の成長

シフト管理SaaSサービス「らくしふ」が最近、導入店舗数4500店舗を突破しました。これは、2017年8月にサービス提供を開始して以来、ユーザーの声を反映しながらシフト管理の手間を軽減するための継続的な努力の成果です。「らくしふ」は、今までの固定観念を覆す新しい形のシフト管理を実現し、利用者の満足度を高めるとともに、効率的な働き方を提案しています。

働き方改革との連携

最近の日本において「働き方改革」が重要なテーマとなっています。この流れに乗り、2019年4月からは企業全体に「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務化される法律が施行されました。「らくしふ」は、このような法律の整備を背景に、企業がより柔軟な働き方を実現できるようサポートしています。ユーザーがシフト管理を円滑に行えることにより、労働者一人ひとりが充実した労働環境を享受できるのです。

日本が直面している少子高齢化や生産年齢人口の減少といった課題に対して、企業が成長を続けるためには、働き方の多様化や新たな雇用機会の創出が必須です。「らくしふ」は、そうした社会的なニーズに適応しようとしています。例えば、シフトデータを活用することで採用費や人件費を最適化し、従業員の定着率を高めることが期待されています。

利益率向上への取り組み

「らくしふ」は、単なるシフト管理のツールを超え、成果をGみえる化することに力を入れています。実際、導入店舗ではシフト業務の90%を削減し、それによって他店舗間でのヘルプ機能を使うことで数百万円のコスト削減が実現しているケースもあります。こうした成功事例は、今後さらに増加する見込みです。

また、シフト管理の効率化は従業員の働きやすさにも貢献し、結果として企業の利益率向上に繋がります。利用者のフィードバックを通じて、さらなる機能追加や改善を継続的に行い、業務改善をサポートします。

今後の展望と期待

今後、「らくしふ」はさらなる拡大を目指しています。さまざまな業界での導入を拡大し、働き方改革を実現するための重要なツールとなることを目指しています。「らくしふ」に採用された新しい機能やサービスは、これからの市場においても重要な役割を果たすことでしょう。利用者のニーズには常に敏感であり、ユーザー目線を大切にしたサービス提供を続けることが、このサービスの核心です。