インターン生が主導するSEO成功の舞台裏
デジタルマーケティングが隆盛を極める現代において、企業がオンラインでの存在感を高めることは不可欠です。株式会社ワンキャリアが実施したSEO施策の取り組みが注目を集めています。特に、その運用をインターン生が主体となって実現したことが、多くの関心を呼んでいます。今回は、同社がどうやってセッション数を半年で約3倍に増やすことに成功したのか、その詳細を探っていきましょう。
株式会社ワンキャリアとは?
株式会社ワンキャリアは、ITと人材支援に特化したサービスを展開しており、新卒採用メディア「ONE CAREER」、人事向けクラウド「ONE CAREER CLOUD」、そして中途採用メディア「ONE CAREER PLUS」を提供しています。彼らは、集客施策の一環としてSEOツール「SEARCH WRITE」を導入しました。このツール主導の中で、インターン生たちが中心となり、記事制作や運用を行っています。
導入の背景
導入に至るまで、ワンキャリアは以下のような課題に直面していました。
SEO対策に対する知識が乏しい状態でのスタート。
社員が記事制作に時間を割く余裕がない。
これらの課題に応える形で、「SEARCH WRITE」が導入されました。
取り組みの詳細
ワンキャリアはインターン生主体で運用体制を確立するために以下のような取り組みを行いました。
インターン生が独自に制作した記事に対して、担当のカスタマーサクセス(CS)がフィードバックを行います。具体的には、コメントを共有し、その様子を記録した動画を学習コンテンツとして社内に蓄積。これにより社員の関与を極力排除しつつ、インターン生が知識を吸収できる環境が整いました。
インターン生がいつでも質問できるチャットボットを導入。これにより、メディアチーム全体のSEOに対する理解度が深まりました。
SEARCH WRITEの機能を利用し、上位サイトの見出し構造を確認することで、インターン生が自ら記事の構成を組み立てる支援が行われました。
これらの取り組みを通じて、インターン生たちはSEO記事作成に必要な基礎知識を習得しつつ、実際の運用を進めていきました。
成果の具体例
これらの施策の結果として、ワンキャリアはわずか半年でセッション数を3倍に増加させることに成功しました。特筆すべきは、全体の運用をインターン生の手で行っている点です。こうした新たな試みが今後の企業の在り方を示唆するものになるかもしれません。
まとめ
株式会社ワンキャリアがインターン生主体のSEO施策を通じて得た成功は、今後も多くの企業にインスピレーションを与えることでしょう。デジタルマーケティングが求められるこの時代において、若手の力を活かす運用モデルがさらに注目されることが期待されます。SEOを駆使した集客施策は、今後も様々な形で進化し続けることでしょう。