インドネシア人介護士の受入れが進む理由とそのノウハウを学ぶセミナー開催

インドネシア人介護士の受入れ状況

日本では介護業界が直面している深刻な人材不足に対処するため、多様な解決策が模索されています。特に注目されているのがインドネシアからの外国人介護人材の受入れです。ヒューマンライフケア株式会社が2024年9月19日（木）に開催する無料のオンラインセミナー「インドネシア人介護士、急増中！特定技能（介護）インドネシアからの受入れノウハウをお伝えします」では、このトピックに焦点を当て、実際の導入事例や注意点を解説します。

介護人材の現状

長年続いた介護人材の不足は、日本の高齢化社会において深刻な問題となっています。厚生労働省のデータによると、特定技能「介護」の在留資格を持つ外国人は年々増加していますが、特にインドネシアからの介護士は令和5年度に前年比291.0％と急増しています。

その要因として、インドネシアには介護に対する高い関心があり、また、言語の壁が比較的少ないため、スムーズなコミュニケーションが可能になることが挙げられます。インドネシア人は多くの宗教や文化に理解があり、日本における介護の現場でも柔軟に対応できる人材となっています。

セミナーの内容

このセミナーでは、インドネシア人介護士を受け入れるための具体的な準備や注意点、受入れまでのスケジュールを詳しく説明します。特に、介護事業者側での事前準備の重要性を強調し、文化や習慣、宗教、食事に関する知識についても解説します。

さらに、実際にインドネシアでの業務に携わる駐在員も参加し、最新情報や文化的な違いについて直接対談形式でお伝えする予定です。これにより、参加者は具体的なケーススタディを通じて、より具体的なイメージを持って受入れを進められるようになります。

参加方法と詳細

セミナーは2回に分けて行われ、いずれも参加費は無料です。開催日時は2024年9月19日（木）の10:30～11:30と15:00～16:00の2回です。オンラインでの参加が可能で、事前に申し込むことで参加用のURLが提供されます。対象は、外国人雇用を検討している介護事業所やその運営管理者です。

ヒューマンライフケア株式会社について

ヒューマンライフケア株式会社は、幅広く介護サービスを提供している企業であり、全国178の事業所を有しています。また、介護教育事業や子育て支援事業なども展開しながら、地域社会へ貢献しています。心に響く介護サービスを提供することを目指し、SDGsの達成にも力を注いでいます。

まとめ

インドネシアからの介護士受入れは、今後の日本の介護業界において重要な解決策になると考えられています。多様性のある人材の受入れを通じて、安全で質の高い介護サービスの提供が期待されています。参加希望の方は、ヒューマンライフケアのウェブサイトから申し込みを行い、ぜひこの機会にインドネシア人介護士に関する豊富な知識を得てください。

当セミナーを通じて、介護業界全体がさらなる発展を遂げることを願っています。