エン・ジャパンが2024年市長候補公募を開始、新たなリーダーを探求するプロジェクト

エン・ジャパンが新たな市長候補公募を開始

エン・ジャパンが2024年、四條畷市の市長候補を公募するプロジェクトをスタートしました。このプロジェクトは、同社が推進する「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」の一環であり、社会的な問題解決に貢献するリーダーを育成することを目的としています。過去には全国最年少市長である東修平氏とのタッグで実施した女性副市長の公募プロジェクトが好評を博し、今回の新しい取り組みへとつながっています。

プロジェクトの背景

「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」は、社会問題の解決に尽力する人材「ソーシャルインパクター」の育成を目指した取り組みで、これまでに160以上のプロジェクトを通じて600名以上の採用支援を行ってきました。特に、2024年の市長選挙に向けたこの公募は、都市経営能力の高い首長を全国に生み出す新しいシステムの第一歩とも言える重要なプロジェクトです。東氏は、「自治体首長がキャリアの選択肢となる社会」を envision（想像）しており、エン・ジャパンの理念である「誰かのために、社会のために尽力する人を増やし、より良い世界を実現する」というビジョンとも重なります。

立候補者の要件

今回の市長候補者公募にはいくつかの要件があります。応募者は日本国民で、満25歳以上であることが条件です。また、海外に居住している方でも応募が可能です。募集期間は2024年9月25日から10月15日までで、選考結果は10月下旬に発表される予定です。その後、政治活動を経て、告示日を迎え、2024年12月22日に投開票が行われます。選任された場合、2025年1月20日からの4年間が任期となります。

独自の選考方法

東氏による書類選考やオンライン面談に加え、市民の視点を取り入れた選考方法も採用されます。この方法では、四條畷市民による新しい政治団体「四條畷市民の力」が形成され、市民の意見を反映させた選考が行われる予定です。これにより、地域のニーズに応じた適切なリーダーが選出されることを目指します。

東修平氏の提唱

市長の東修平氏は、「四條畷市が100年先も発展し続けるために、リーダーはどうあるべきか」を考え、異なる強みを持つリーダーを順次選出する「流れ」を作ることが重要だとしています。現在の日本の市長選挙制度がブラックボックス化しているため、優れた人材が市長というキャリアへ挑戦しづらい現実があることを指摘しています。

東氏は「政党に依存しない無所属の市長であることが、市民全体の利益に向き合う上で重要」と語っており、このプロジェクトは地方自治体の未来を見据えた大きな挑戦であると述べています。すべての応募者を歓迎すると共に、未来の市長候補者を熱心に募っています。

プロジェクトのサポート体制

エン・ジャパンはこのプロジェクトを通じて、プレスリリースや特設ページを利用し、市長候補者の募集を広く告知しています。また、ターゲットに応じた求人サイトを活用し、より多くの候補者に情報を届けていく計画です。各々の応募者は、社会課題の解決に向けた取り組みを通じて、自身の能力を活かすチャンスを持っています。

本プロジェクトは、社会問題解決に寄与する人材の育成と共に、四條畷市の更なる発展を目指して進められていますので、興味のある方はぜひ参加を検討してみてはいかがでしょうか。