日立ソリューションズ・クリエイトが新たな働き方を実現する仮想オフィスの実証実験を開始

新しい働き方への挑戦

日立ソリューションズ・クリエイトでは、2016年10月から独自の働き方改革に取り組んでいます。この改革では、業務の無駄を無くすための部署ごとの業務棚卸しや、勤務状況を可視化する情報ツールの整備を進めています。さらに、タイム&ロケーションフリーワークの導入を通じて、より柔軟で多様な働き方を実現することを目指しています。これに加えて、従業員の幸福度を向上させるための活動も積極的に行っています。

新型コロナウイルスの影響

2020年4月以降、新型コロナウイルスの感染が拡大する中、日立グループは、顧客やパートナー、従業員、家族など全ての関係者の安全と健康を最優先に考え、在宅勤務の利用を進めています。この状況下で、在宅勤務は新たなスタンダードとして定着しつつあります。

従業員サーベイの結果

日立ソリューションズ・クリエイトが2020年11月に実施した「新しい働き方に向けた従業員サーベイ」の結果からは、ポジティブな側面として、通勤時間の短縮や、業務への集中が挙げられました。しかし同時に、コミュニケーションの不足や、仕事とプライベートの時間の区別が難しいという声も多く寄せられています。

こうした状況を踏まえ、日立は仮想オフィスを開発することで、上記の課題解決に取り組んでいます。実証実験を通じて、その利便性や改善点を検証し、全社導入に向けた基盤を作ります。