建設業の未来を切り拓く新たな人材紹介サービス『レバキャリ』の挑戦

建設業の未来を切り拓く人材紹介『レバキャリ』

建設業界における長年の経験を活かし、新たな人材紹介および派遣サービス、『レバキャリ』が注目を集めています。これは、株式会社エルラインの新たな挑戦の一環として、特に建設業界の人材不足という重要な課題に取り組むために設立されました。エルラインは2008年に設立された足場工事専門の会社で、これまでの実績を元に、安定した基盤の下、新たなサービスを提供しようとしています。

現場の信頼と経験から生まれた『レバキャリ』

『レバキャリ』の設立背景には、慢性的な人材不足や後継者不足という悩みがあります。この状況を打開するために、エルラインの理念である「現場革命を牽引する」のもと、建設現場に特化した人材紹介・派遣を始めました。実川司社長は、建設業界の魅力を広め、新人育成や熟練技術者の技術継承を支援していく意向を示しています。

特に、2024年に施行予定の「働き方改革関連法」や2025年の人材不足問題の懸念から、建設業界の新たな人材確保の手段として位置づけられています。『レバキャリ』は、ただの人材紹介にとどまらず、若年層の育成や職人のキャリアプラン作成をサポートし、働きやすい環境作りに寄与していきます。

レバキャリの多彩なサービス内容

『レバキャリ』は、以下の4つの事業を展開しています：

- 技術者支援：資格を持つ人材や外国の技術者の取得・派遣支援を行います。
- 有料職業紹介：建設派遣として新しい採用のスタイルを提案します。
- 海外技術者派遣：ベトナムの大学と提携し、海外人材の派遣を強化しています。
- ワンストップサービス：工事も人材手配も一括して任せられるサービスを提供し、エルライングループと連携しています。

これにより、建設業における総合的なサービスの提供が可能となり、企業および人材の双方にとって利点のある仕組みを構築しています。

未来を見据えた挑戦

実川社長は、建設業界が持つスキルアップの機会やキャリアアップの可能性を大いに評価しています。多くの人々に建設業の魅力を伝え、さらなる成長の場を提供することが彼のビジョンです。国籍、性別、年齢にかかわらず、すべての人材が自らのキャリアに応じたサポートを受けられる環境を整えていくとのこと。

エルラインとレバキャリの企業概要

エルラインは、2008年より足場工事のプロフェッショナルとして活動を開始し、社内のDX推進やM&Aによる事業多様化を図っています。その中で、レバキャリを通じて建設業界に新たな風を吹き込もうとしています。エルラインは、建設業専門の工事会社として全国に拠点を設け、多様なニーズに応えられる体制を構築。

まとめ：建設業界の課題を解決するために、新しい人材支援の形が求められています。『レバキャリ』は、業界特有の問題に対処し、より多くの人々にこの魅力的な業界でのキャリアを提供することを目指しています。