新たな人事戦略を支える「CBASE 360°」の機能拡充を発表！

新機能「人材マップ」の正式リリース

株式会社シーベースは、360度フィードバックシステム「CBASE 360°」の新たな機能「人材マップ」の正式版を提供開始しました。この機能は、人事評価や育成プラン策定などに役立つフィードバックデータを、組織全体で可視化することができる革新的なツールです。

「人材マップ」とは？

「人材マップ」は、360度フィードバックの結果をもとに、組織内のスキルや特性の分布を直感的に理解できるように設計されています。2024年にリリースされたアルファ版とベータ版をもとに、実際の企業から得たフィードバックを活用し、機能の充実が図られました。しかし、その効果はすでに20社以上の企業で実証済みです。

この新機能は、フィードバックデータを個々に可視化するだけでなく、人材育成やマネジメント層の評価にも利用可能です。個人の強みや弱みを多様な角度から捉えることができ、適材適所を見極めるための情報を提供します。

特徴と活用法

「CBASE 360°」ならではのポイントは、個人データを複数の切り口やマップで同時に表示できる点です。これにより、組織内の適切な人材配置や育成戦略をデータに基づいて決定していくことが可能になります。具体的に実現できることとしては、以下のような機能があります。

- フィードバック傾向の類型化：自社の特徴や属性に基づくフィードバックの特徴を把握可能です。
- リーダー像の類型化：成功しているリーダー像の特性を分析し、組織に適したリーダー育成が期待できます。
- 人材タイプマッピング：特性に応じた配置や育成を考慮する際に役立ちます。
- 経年比較：過去データとの比較を行うことで、育成進捗の確認ができます。

機能詳細

新たにリリースされた「人材マップ」では、以下の機能が提供されています。

- マトリクス図化：フィードバック結果を任意の軸で一覧化し、個人のソフトスキルや組織全体のスキル分布の把握を容易にします。
- 対象者の抽出：必要なユーザーを簡単に抽出可能で、比較がしやすくなっています。
- 個人レポートへの遷移：マップから直接個人レポートにアクセスし、個々のデータを深く分析できます。
- 権限管理：特定の組織に対するアクセス管理を行い、部門ごとの活用が可能となります。

利用企業の声

実際に「人材マップ」を利用している企業からは、「チームの特性が明確になり、育成計画の精度が向上した」や、「サクセッションプランに役立つ」といったポジティブなフィードバックが数多く寄せられています。また、特定のリーダーの状況を把握するために利用した企業の中には、良好なデータ分析成果を得たところもあります。

このように、株式会社シーベースの「CBASE 360°」は、組織における多様な人事戦略を支える貴重なツールとして期待されています。今後も、チーム力向上を目指していく価値あるサービス展開に注目です。