新たな時代を切り開く！株式会社みらいワークスの新執行役員就任

株式会社みらいワークスに新たな風が吹く

2026年1月1日付で、株式会社みらいワークスは新たに天野雄介氏を執行役員として迎えることを発表しました。これにより、同社のプロフェッショナル人材サービスは、新しいステージへと進化を遂げることでしょう。

新執行役員就任の背景

株式会社みらいワークスは、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」というビジョンを掲げ、フリーランスのマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』を中心に活動しています。現在、登録者数は93,500人を超え、その幅広いネットワークが強みとなっています。

ところが、近年の生成AIの普及がもたらす変化は、コーポレート部門の業務に大きな影響を与えています。バックオフィス業務の自動化は進む一方で、経営判断を支えるための専門知識が求められ、この流れに対応できる「攻めのコーポレート人材」の需要が急激に増加しています。

しかしながら、これまでの営業活動において、当社はこの需要に対して十分な対応体制を整えていないのが現状でした。そのため、コーポレート領域の専門人材を強化し、経営課題に的確に応えるための人材活用が急務であると考えたのです。

天野雄介氏の経歴と役割

新執行役員に就任する天野氏は、大手コンサルティングファームでの豊富なアドバイザリー業務の経験を持ち、大手ジェネリック医薬品メーカーでガバナンス改革やDX・新規事業推進に取り組んできました。その中で、ヘルステックの合弁会社の設立にも関与し、初代代表取締役としての実績も豊かです。これらの経験を生かして、みらいワークスのコーポレート領域におけるプロフェッショナル人材サービスを強化し、さらなる拡充を目指す予定です。

天野氏は、「コーポレート領域の専門性を生かし、より多様な働き方を提供することで、さまざまなプロフェッショナルが自由に挑戦できる社会を実現することが、これからの使命です」と熱意を語っています。

みらいワークスの未来

新たに加わる天野氏の存在は、同社にとって単なる執行役員以上の価値を持つものとなるでしょう。コーポレート部門にはそれぞれ異なる専門性を持った人材が存在し、当社がその活性化を図ることで、より多くの企業やクライアントに質の高いサービスを提供できると期待されています。

この新たな挑戦を通じて、株式会社みらいワークスはさらなる成長を遂げていくことが見込まれます。