学生と企業の架け橋！MY CEO Meetingが地方創生を促す時代の採用像を探る

MY CEO Meeting 2024-25のフィナーレ

概要

「MY CEO Meeting 2024-25」が鹿児島と石川で締めくくられ、地方企業と学生の理想的な関わり方が熱く議論されました。このプロジェクトは、Z世代が求める「推し社長」を通じて、地方創生と新時代の採用戦略に迫るものです。

社長と学生の交流

社長プロデュースを手掛けるesspride株式会社が主催するこのイベントは、全国各地で実施され、全7エリアでのミーティングが行われました。会場には、選ばれた社長が登壇し、Z世代との意見交換を通じて、企業のリアルな情報や人材の獲得に向けた取り組みを議論しました。

石川開催の見どころ

第6回石川開催では、学生が求める企業選びの条件に焦点を当て、社長の発信力の重要性が語られました。Z世代の学生たちは、透明性の高い情報を求め、共感できる社長像を重視していることが浮き彫りとなりました。トークセッションでは、魅力的な社長のビジョンや人間性が企業選びの新たな基準として提案されました。

社長たちの発言

- 株式会社山口グループホールディングス代表取締役山口智久氏:

「47都道府県に企業を設立し、誰もが活躍できる環境を提供することが私の夢です。Z世代への発信には、彼らの価値観を尊重し、コミュニケーションを取ることが肝心です。」

- インディオホールディングス株式会社代表取締役岩崎孝氏:

「成果を上げるためにAIを活用することで、より良い職場環境を作りたいと思っています。情報発信が親近感を生み出しています。」

このように、社長たちは積極的に情報を発信し、学生たちとの距離を縮めていました。

鹿児島開催の様子

第7回鹿児島開催では、地域の企業と若者の関係性と採用課題が議論され、働く環境の魅力を引き出すための意見が交わされました。

株式会社有限会社西製茶工場の西利美社長

「自身の事業の面白さを伝えることが重要です。当地域には豊かな企業がそろっていますが、それを知ってもらうことが必要です」と語り、地域の魅力を発信する責任を強調しました。

学生たちの声

参加した学生たちからは、企業情報の発信力や共感できる社長像が求められているとの意見が多く寄せられました。彼らは、情報収集の手段としてSNSを挙げ、リアルな声を知ることで安心を持ちたいと語りました。特に、企業の透明性や社長との距離感が重要視されているといいます。

まとめ

「MY CEO Meeting 2024-25」は、社長と学生との距離を近づけ、多様な視点から未来の企業像や採用について議論する貴重な機会となりました。学生たちはより良い環境で働くための情報を得ることができ、社長たちは新たな発見をし、地域の魅力を再確認しました。このような取り組みが、地方創生や新しい時代の採用戦略において重要な役割を果たすことが期待されます。