ケイアイスター不動産、障がい者雇用率を大幅に向上させる取り組みとは

ケイアイスター不動産での障がい者雇用の新たな展開

埼玉県本庄市に本社を構えるケイアイスター不動産株式会社は、従業員の障がい者雇用において新たな高みを達成しました。それは、昨年度の2.66%を上回る2.72%という雇用率です。この成果は、新卒採用の開始や障がい者アスリートの雇用を深めるなど、多岐にわたる取り組みの賜物です。

障がい者雇用率アップの背景

障がい者の雇用は、法律に基づき全ての事業主に求められており、今後法定雇用率は引き上げられる予定です。このため、当社も早くから先んじて資源を投入し雇用環境を整えてきました。新たな「チャレンジドセンター」が設立され、現在では40名の障がいを持つ従業員が部署の各種業務を担当しています。

具体的な雇用施策

2015年から開始した障がい者アスリートの雇用は、現在8名に達しています。アスリートチームにおいては、障がい者スポーツの普及と同時に障がいを持つ方たちが活躍する場を広げることに成功しています。

さらに、2024年には「チャレンジドシナジー課」が設置され、この部署が雇用を一手に管理し、採用活動にも取り組んでいます。今年度の新卒採用を通じて、13名の身体障がい者、13名の知的障がい者、14名の精神障がい者が働いています。多様な背景を持つ従業員の確保は、職場に新たな価値をもたらしています。