2025年度中小企業経営実態調査から見る賃上げの現状と課題

2025年度中小企業経営実態調査から見える賃上げの現状

2025年度第2回中小企業経営実態調査が、フォーバル GDXリサーチ研究所によって実施されました。調査は全国の中小企業経営者を対象に行われ、その結果が明らかになりました。特に注目されるのは、連合が掲げる賃上げ率「6%」に対し、実際の賃上げ率が過半数の企業で「4%未満」にとどまっているという現実です。

賃上げ要求と企業の実態の乖離

連合は2026年春季労使交渉において、中小企業の賃上げ率を「6%以上」とする方針を決定しましたが、調査結果によれば、実施した企業の中で「2%〜3%未満」との回答が最も多く見られ、実際の賃上げ率は依然として低迷しています。さらに、賃上げ実施企業の55.7%が「0%〜4%未満」にとどまっていることが数字として示されました。この乖離は、賃上げ政策が現場に届いていないことを如実に示しています。

経営者の意識と賃上げの意義

賃上げ推進が企業にとって「コスト増」として捉えられている現状も懸念材料です。経営者の約半数が「企業にとってはコスト増」であると考えているため、賃上げに対するネガティブなイメージの払拭が求められます。逆に「停滞した経済を活性化させる原動力」と見ている経営者もいるため、ポジティブな認識を拡充することが重要です。

認知度の低さが課題

また、調査では、政府の賃上げ支援方針を知らない経営者が約半数に達しました。この現象は、政府の政策が効果的に活用されていないことを示しており、支援の周知が急務です。政府は賃上げ支援策を整備しているものの、企業側の把握が不十分では、賃上げ推進に対する環境が整いません。

まとめ

今回の調査から、中小企業の賃上げ率の乖離や、経営者の認識の差が浮き彫りになりました。賃上げを実行するには、企業の売上や利益を安定的に上げる基盤が不可欠であり、持続的な賃上げに向けた経営改革が必要です。今後も中小企業が賃上げを継続できるよう、政府や関係機関のサポートが求められます。これにより、中小企業の将来への期待が高まり、さらなる経済の活性化が期待されるでしょう。

フォーバル GDXリサーチ研究所の使命

フォーバル GDXリサーチ研究所は、中小企業のGDX（Green Digital Transformation）を推進し、企業の成長を支援するため、実態調査をもとに各種レポートを発行しています。これにより、日本の中小企業が躍動し続けられる環境作りを目指しています。

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