マーサージャパンが発表した福利厚生戦略ガイドの魅力とは

マーサージャパンが新たに贈る福利厚生戦略ガイド

はじめに

日本の企業は、変化する経済環境に直面しています。従業員のニーズが多様化し、グローバル化やデジタルトランスフォーメーションが進展する中で、企業が優秀な人材を引きつけるための方策も変わってきています。このような背景を受け、マーサージャパン株式会社が新たに出版した『優秀人材を惹きつける福利厚生戦略成功事例と実践ガイド』は、未来の福利厚生制度のあり方を考えるための重要な資料です。

新刊の概要

この書籍では、さまざまな視点から福利厚生制度を分析し、企業が従業員にどのような価値を提供すべきかを考察しています。特に注目されるのは、福利厚生制度の役割が従来の枠を超えてきている点です。日本特有の問題や、海外の成功事例を踏まえて、未来の福利厚生のあり方を具体的に示しています。

誰が監修しているのか

本書の監修には、マーサージャパンの取締役である白井正人氏と、グローバルベネフィッツコンサルティング部門を率いる石田実氏が名を連ねています。彼らは、変化する雇用環境の中で福利厚生制度がどのように進化すべきかを探求すると同時に、企業が取り組むべき具体的な例を交えながら解説しています。

本書の構成

書籍は複数の章に分かれており、それぞれが異なるテーマを扱っています。

第1章: 福利厚生制度とは何か

本章では、福利厚生制度の定義や日本におけるその特徴、さらには制度の種類や取り巻く環境の変化について説明しています。

第2章: 福利厚生制度の「今まで」と「これから」

この章では、これまでの福利厚生制度の課題と、今後期待できる方向性について考察します。また、企業間での差別化や従業員の帰属意識を高めるための策略にも焦点を当てています。

第3章: 福利厚生制度改革 - 実践編

具体的な設計や見直しの進め方を紹介し、実際の企業の事例を通じて、福利厚生制度の改革のステップを解説します。豊富な実例を挙げつつ、ニーズに応じたメニューの柔軟性や、ライフプラン支援など、さまざまな取り組みを紹介しています。

第4章: 福利厚生制度改革 - 実例編

この章では、実際に福利厚生制度を改定した企業の事例を取り上げ、その成果や課題を紹介します。特に原資の再配分や制度の抜本的改定に関する洞察が得られます。

まとめ

マーサージャパンが提供するこのガイドは、今後の福利厚生制度の構築と改革において必須の一冊です。人事や経営に関わる方々にとって、優秀な人材を惹きつけるための新たな視点を提供してくれるでしょう。購入は、労政時報オンラインストアやAmazonなどで可能です。ぜひ手に取って、次世代の福利厚生制度を模索してみてください。

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