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パンダスタジオの新たな一歩：外国人材の直接雇用へ

株式会社PANDASTUDIO.TVが、2023年9月1日に大きな人事戦略を発表しました。なんと、38名に及ぶ派遣社員を正社員または契約社員として直接雇用することに成功したのです。この移行は、グローバルな人材登用を一層強化するための重要な一歩となります。

外国人材の直接雇用背景

特に、PANDASTUDIOは優秀な外国人派遣会社としての評価が高く、中国、ネパール、ベトナムなど多様な国から選りすぐりの人材を集めています。これにより、多言語のサポート体制を確立し、日本国内外の顧客に質の高いサービスを提供することを目的としています。

グローバル社会への対応

アフターコロナの時代、企業はこれまで以上に国際的な視点を持つことが求められています。PANDASTUDIOは、その先駆けとして、今後も国際的な人材を活用し、グローバルな市場に適応していく方針です。特に、ネパール、中国、ベトナム出身のスタッフが加わることで、幅広い言語でのサポートが可能になります。具体的には、日本語、英語、フランス語、ネパール語、ベトナム語の5か国語でのサービス展開を目指しています。

新たなサービスの展開

PANDASTUDIOは、今後、レンタルサービスの向上にも努めるとしています。世界中の製品を取り揃え、さまざまなニーズに応えることで、さらに多様な顧客層へのアプローチが可能となります。特に、パンダスタジオのレンタルサイトは利便性を高め、グローバルなお客様への対応を強化するために、システム面でも革新を図っていくことを発表しています。

まとめ

企業が国際化する中で、PANDASTUDIOの選手登用による直接雇用の取り組みは、今後の成長戦略において非常に重要な要素となるでしょう。英語をはじめとする多言語対応を通じて、より多くの顧客に価値あるサービスを提供する姿勢は、業界内でも大きな注目を集めています。今後の展開から目が離せません。

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