障害者雇用を支える新プラン、導入から定着までの支援を提供

株式会社HRイノベーションの「いろは」事業本部は、障害者雇用を促進するための新しいプランを導入することを発表しました。このプランは、障害者雇用が必要だと考えている企業をサポートし、最初のステップを容易にすることを目指しています。2026年2月3日から開始されるこのサービスは、障害者を雇用する際の初期費用や人材紹介手数料を無料にするもので、企業が手軽に障害者雇用を始められるよう配慮されています。

障害者雇用が進まない背景

障害者雇用は、法定雇用率の引き上げが進む中で、多くの企業がその対応を求められています。しかし、実際には「何から始めればいいのかわからない」「業務の切り出しが難しい」「採用後のサポートが不十分」など、さまざまな理由から、障害者雇用が思うように進まないという現実があります。

具体的な課題としては、次のようなことが挙げられます：

- 初期の取り組みのための社内リソースが不足
- 業務環境のバリアフリー化が難しい
- 定着支援に必要な人員が確保できない

このような状況から、既に取り組みを行っている企業でも、運用や定着の負担により外部サービスに任せっぱなしにせざるを得ないケースが多いのが実情です。

新しい「いろは」のプランとは

「いろは」は、障害者雇用を進めるための新しいアプローチを取っています。テレワークを利用したアート業務を雇用の入口とし、企業が容易に導入できる仕組みを提案しています。これにより、企業は雇用安定を図りながら、将来的には自社業務への移行も視野に入れることが可能となります。導入企業にとっては、目指すゴールを柔軟に選択でき、双方の安定した雇用の持続に寄与します。

プランの仕組みとして、採用をゴールとするのではなく、持続可能な雇用の確保に重きを置いており、法定雇用率を維持する中で、企業内に障害者雇用のノウハウが蓄積されていくことを目指しています。

ゼロ円プランの狙い

「いろは」では、初期費用と採用決定時の手数料を0円にすることで、より多くの企業が障害者雇用に取り組めるようにしています。採用のコストが障壁にならないようにし、まずは第一歩を踏み出すことで、その後の支援を通じて雇用をじっくり育てていくことが重要です。これにより、企業と求職者の双方にとっての安定した雇用につながると信じています。

運用サポート内容

「いろは」では、日常の運用やコミュニケーションの支援から、制作物の進行管理、健康管理、定着のフォローまで、幅広いサポートを行っています。担当者の負担を軽減しつつ、継続的な支援ができる体制を整えています。

会社の背景とオフィスの環境

いろは事業本部は埼玉県飯能市に位置しており、アクセスも非常に良好です。オフィスはフラットな設計が施されており、車椅子でもスムーズに移動できる環境整備を行っています。視覚的な負担を軽減するためのLED照明も導入し、すべての人にとって快適な環境を提供しています。

日々の支援業務や企業との打ち合わせはオンラインが基本となっており、場所を問わず持続的にサポートできる体制が整っています。自宅環境での就労支援も進められています。

まとめ

HRイノベーションの「いろは」は、障害者雇用を新たな視点で支援する取り組みを行っており、多くの企業がこのプランを通じて障害者雇用に関するハードルを下げ、雇用を持続可能にすることに寄与することを目指しています。企業がまず一歩を踏み出し、障害者雇用の実現に向けた具体的なサポートを受けられるよう、強力な支援が期待されています。