AI時代を見据えたスキル面接サービスがICCサミットで高評価を得た理由

AI面接サービスの革新

2025年2月18日に開催されたIndustry Co-Creation（ICC）サミット FUKUOKA 2025で、株式会社ハイヤールーが提供するスキル面接サービス「HireRoo」が導入メリット・ROI部門での部門賞を受賞しました。本記事では、その詳細な内容と背景について掘り下げていきます。

「ガーディアン・アワード」とは

ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」をテーマにしたカンファレンスであり、業界のリーダーたちが集い、ビジネスのトレンドやマネジメントに関する意見を交換する貴重な機会とされています。「ガーディアン・アワード」は、そこに参加するスポンサー企業の中で選ばれた企業のブースを審査する試みです。審査員は業界の著名人で構成され、提案力やプレゼンテーション技術、独自性など多角的に評価が行われます。

ハイヤールーのプレゼン

ハイヤールーのセールス部門責任者である永井耀二氏が、「HireRoo Skill Interview」の特徴や導入の利点についてプレゼンテーションを行いました。彼が説明したのは、エンジニア採用におけるミスマッチと、それによるコストの増加という問題を解決するためのスキル面接サービスの重要性です。150社の実績を利用し、より正確な才能を可視化するプロセスを提案しました。その結果、部門賞1位を獲得し、他社との差別化に成功しました。

スキル面接の仕組み

「HireRoo」はAI時代にマッチしたスキル面接を提供します。このサービスは、事前課題と面接時の深掘り質問を通じて、エンジニアのハードスキルとソフトスキルを正確に見極めることを可能にします。その結果、採用した人材のパフォーマンス向上に直接繋がる評価を提供し、企業が最適な人材を選ぶ手助けをします。公正で効果的な採用プロセスを実現することで、エンジニアが持つ本来の力を引き出すことを目指しています。

株式会社ハイヤールーのビジョン

「ハイヤールー」のミッションは「Japan as No.1, again.」であり、過去のように日本がモノづくりで世界のトップに返り咲くことを目指しています。IT革新が進む現代において、ハイヤールーはソフトウェア開発者の採用、評価、育成をサポートするプラットフォームを構築しています。その目標は、エンジニアが自らの能力を十分に発揮し、革新的なプロダクト開発に挑戦できるような未来を創造することです。

受賞歴と今後の展望

ハイヤールーは、これまでにも、「HONGO AI 2023」最優秀賞や「ICCサミット FUKUOKA 2023」の優勝、「ASPICクラウドアワード2023」の奨励賞など、多数の受賞歴を誇ります。現在の勢いを維持しつつ、さらなる技術革新と人材育成を進め、日本のモノづくり界に新しい風を吹き込んでいくことでしょう。