全社員フルリモートのマルゴト株式会社、2年連続で「テレワークトップランナー」選出！北海道唯一の快挙

全社員フルリモートのマルゴト株式会社、2年連続で「テレワークトップランナー」選出！

北海道札幌市に本社を置くマルゴト株式会社が、総務省主催の『テレワークトップランナー2024』に2年連続で選出されたことが発表されました。北海道内企業では唯一の選定となり、その取り組みが大きな注目を集めています。

マルゴト株式会社の挑戦：全社員フルリモートワーク

マルゴト株式会社は、2015年の設立以来、全社員フルリモートという大胆な経営スタイルを貫いています。現在、193名の社員が34都道府県から勤務しており、そのユニークな組織運営は、今回の受賞に繋がりました。

受賞のポイント：経営効果と独自のマネジメント

今回の受賞は、マルゴト株式会社のフルリモートワークがもたらした顕著な経営効果と、独自のコミュニケーション・マネジメント戦略が評価された結果です。

経営効果

売上高の急成長: 2021年度から2023年度にかけて、売上高は330%増加しました。これは、フルリモートワークによる優秀な人材確保、従業員満足度の向上、ひいては顧客満足度の向上という好循環が実現した成果です。優秀な人材確保においては、地方在住者やワークライフバランスを重視する人材からの応募が多く、3年間で従業員数は約3倍に増加しました。
大幅な経費削減: フルリモートワークによって、月間500万円以上、年間6,000万円以上の経費削減に成功。オフィスコストは年間10数万円に抑えられています。削減された経費は、新規事業開発など、さらなる成長に向けた投資に充てられています。

コミュニケーションとマネジメント

フルリモートワークにおけるコミュニケーション不足やマネジメントの課題を克服するため、マルゴト株式会社は独自の戦略を展開しています。

チーム体制: 4～6名単位のチームを編成し、リーダーとマネージャーによる階層的なマネジメント体制を構築。
メタバースオフィス: チャットツールに加え、メタバースオフィスを導入。チームごとの利用日を設定したり、交流会などにも活用することで、バーチャル空間でのコミュニケーションを促進しています。
* ナレッジマネジメント: 社内ポータルサイト、チャットツール上の専用チャンネルなどを活用し、社員間の情報共有を促進。クレドに「共成長」を掲げ、社員全体の意識改革にも取り組んでいます。その成果として、年間4600回以上のノウハウ・質問の投稿実績があります。