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東京都が推進するニューロダイバーシティ

東京都は、「脳や神経に由来する個人の特性を多様性と定義し、相互に尊重しながら社会で活かしていこう」という考え方、すなわちニューロダイバーシティを基に、中小企業における障害者雇用の促進を図っています。今回、特にIT分野におけるトライアル雇用の参加企業を募集中で、多くの企業の協力を求めています。

ニューロダイバーシティの意義

ニューロダイバーシティは、発達障害を持つ人々を含む、さまざまな脳の特性を持つ個人が其々の能力を最大限に発揮できる社会の実現を目指しています。このアプローチは、障害のあるなしにかかわらず、ともに働き、共に成長することを促進します。特にIT分野においては、その特性が独自の視点やアイデアを生む源泉になることが多く、企業にとっても新たな価値が期待されます。

募集概要

このトライアル雇用では、IT特化型の就労移行支援事業所に通う発達障害人材を受け入れていただきます。受け入れ企業は、実習または雇用の形態を選択し、最大2か月間の期間中、発達障害人材がIT関連業務に従事します。さらに、プロの支援機関がサポートするため、企業の負担は軽減されます。

参加企業の条件

参加する企業には、以下の条件があります。

• - 東京都内に拠点があること（本社または主要な事業所）
• - 常時雇用者が300人以下であること
• - 発達障害のある方を迎える意欲があること
• - IT関連業務が具体的に存在すること（既存の業務がなくても可）

これまでの障害者雇用の経験があるかどうかは問いません。

募集期間と受入れ実施期間

• - 募集期間: 令和8年5月20日（水）～6月30日（火）17時必着
• - 受入れ期間: 令和8年10月19日（月）から11月17日（火）まで
• - 延長期間: 採用を見据えた期間として、令和8年11月18日（水）から12月17日（木）まで

助成金について

参加企業に対しては、最大37.5万円の助成金が支給されます。助成金の詳細や申請方法については、選考が通った企業に個別に連絡があります。

お問い合わせ

詳細な情報は、TOKYO障害者雇用支援ポータルで確認できます。また、問い合わせ先は以下の通りです。

• - 東京都産業労働局　「持続可能な障害者雇用の業務開拓・実践事業」運営事務局
• - メール: [email protected]
• - 担当者: 久保田、竹原、若林

本事業は、東京都が推進する「2050東京戦略」の一環として、共生社会の実現を目指しています。すべての人が、その特性に基づいて輝ける社会を共に築いていきましょう。

関連リンク

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