名古屋大学発ベンチャーと共同開発した就職支援の新指標

最近、就職活動における大学生の意識や行動への関心が高まっています。この背景には、社会問題や持続可能性に対する若年層の意識の変化があります。株式会社アイビーネットと名古屋大学発のベンチャー企業、合同会社Beyond Myselfは、こうした変化に対応するために「サステナビリティ意識尺度」を共同で開発しました。この尺度は、企業の環境や社会への貢献に対する学生の意識を定量的に測定できる新たな指標です。

開発の背景

近年、多くの学生は企業選びにあたり、環境・社会問題に取り組む姿勢を重視しています。特に、企業のESG（環境・社会・ガバナンス）経営が学生に与える影響は無視できません。しかし、学生がどのようにサステナビリティを理解・評価し、意思決定に活かしているかを客観的に把握できる標準的な指標が不足していたため、企業や教育機関側は悩んでいました。そこで、アイビーネットとBeyond Myselfは、心理学のアプローチに基づき、学生の意識や行動を測るための尺度の開発に着手しました。

「サステナビリティ意識尺度」の特徴

本尺度は、全12項目からなる3つの主要な要素で構成されています。これには「イニシアチブ（積極的行動）」、「価値志向（個人の価値観）」、「理解・共感（企業の取り組みに対する理解）」の3因子が含まれています。実際の調査に基づくデータは、366名の学生から収集され、これらの因子が明らかになりました。この尺度によって企業は、採用の際の広報活動や求職者とのマッチングにおいて、より効果的なアプローチが可能になるでしょう。

企業と教育機関への応用

このサステナビリティ意識尺度は、企業の採用支援や大学のキャリア教育に大いに役立つ可能性があります。企業は、求職者に自身のESG/SDGsに対する情報を効果的に提示し、その影響を可視化することができます。また、大学や教育機関においては、サステナビリティ教育やキャリア支援プログラムでの意識変革やその効果を検証するためのツールとして活用が期待されます。

今後の展開

アイビーネットと合同会社Beyond Myselfは、共同研究から得られた知見を活かし、キャリア支援ソリューションの開発を進める予定です。企業の採用コミュニケーション支援や、大学における学生支援を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。また、若い世代が自らのキャリアを主体的に選ぶ手助けをすることを目標としています。

論文情報

この研究の成果は、「Research Square」で公開されており、論文タイトルは『Development and Empirical Validation of the Sustainability Consciousness Scale for University Students in Job-Hunting Activities』です。著者には、イマダタクミ氏や加藤大樹氏（名古屋大学教授）を含む多くの研究者が名を連ねています。詳細はこちらのリンクから確認できます。