学研メディカルサポートが奨学金返還支援制度を導入し社員支援を強化

学研メディカルサポートが奨学金返還支援制度を導入

株式会社学研メディカルサポートは、2025年4月から新たに奨学金返還支援制度を開始すると発表しました。この制度は、一定の条件を満たす正社員を対象に、奨学金の返還額を会社が支援するというものです。特に、高等学校、大学、大学院、または専修学校を卒業後10年以内の若手社員を対象にしている点が特徴です。

奨学金返還支援制度とは？

この制度は、独立行政法人日本学生支援機構や、その他認可された金融機関による奨学金を利用している従業員が、返還を行う際に、企業側がその返還額の一部または全額を補助するものです。具体的には、会社が立て替える形で直接債権者に返還額を支払う仕組みとなっています。これにより、返済の精神的負担を軽減し、より業務に集中できる環境を整えることが目的です。

制度導入の背景

最近では、物価の上昇や学費の高騰に伴い、奨学金を利用する学生が増えてきています。実際、全国大学生活協同組合連合会の調査によると、多くの学生が奨学金の返済に対して不安を感じています。このような状況の中で、学研メディカルサポートは従業員の生活をより充実させるため、この制度を導入する決定をしました。

奨学金支援制度の詳細

- 制度名: 奨学金返還支援制度
- 対象者: 高等学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院または専修学校卒業後10年以内の正社員
- 対象奨学金: 日本学生支援機構、地方公共団体などが認定した奨学金
- 支援金額: 年間最大120,000円

福利厚生としての意義

この制度は、従業員の経済的負担を軽減するだけでなく、企業としての社会的責任を果たす一環でもあります。研修や教育コンテンツの提供を行ってきた同社は、今後も引き続き従業員のキャリア形成を支援し、働きやすい職場環境の整備に努めていく方針です。

学研メディカルサポートは、2011年に設立以来、医療や介護分野へのe-ラーニングサービスの提供を通じて、多くの専門職の育成を支えてきました。この新たな取り組みは、今後の企業成長にも寄与することでしょう。