求人募集の新たな一手！フィードフォースのMicro ATSが「かんたん応募」に対応

フィードフォースの「Micro ATS」とは

株式会社フィードフォースが手がける「Micro ATS」は、求人メディアや人材派遣、さらには人材紹介に特化したデータフィード管理サービスです。2023年、Micro ATSは株式会社カカクコムが運営する「求人ボックス」内の「かんたん応募」に対応すると発表しました。この対応により、求職者はより簡単に応募ができるようになり、求人企業は効率的に業務を行うことが可能になります。

「かんたん応募」とは？

「求人ボックス」の中に用意されている「かんたん応募」は、求職者が求人ボックス上でアプリケーションを完了させられる仕組みです。これによって、求職者は求人元のサイトに遷移する必要がなく、あらかじめ登録されたプロフィール情報を基に素早く応募を済ませられます。このプロセスが簡略化されたことで、応募数の増加が期待されています。

特に、2025年には他の主要求人サイトも同様の仕組みを導入する予定であるため、業界全体で求職者体験を向上させる流れが加速しています。

Micro ATSの利点

求人企業にとって、大量の求人を取り扱う際の採用管理システム（ATS）や、直接投稿する機能連携の導入は業務フローの変更や作業コストの増加を招く可能性があります。こうした企業の悩みを解消するために、Micro ATSは求人ボックスの「かんたん応募」との連携を実現しました。

具体的に言うと、Micro ATSを使用することで、「求人の掲載から応募情報の取り込み」までを自動化でき、これまでの業務フローを変えることなく運用可能になります。これにより、求人企業は新たな手続きを取り入れることなく「かんたん応募」を利用することができ、業務の効率化が図れます。

求人企業のマーケティング支援

Micro ATSの導入により、人材企業は主要求人サイトとのスムーズなデータ連携を実現できます。これにより、企業側は求人の掲載から応募情報の収集に至るまで作業量を抑えつつ、より効率的にマーケティング活動が行えるようになります。

具体的な導入実績

Micro ATSは既に多くの企業に採用されています。アイムファクトリー株式会社の「社内SE転職ナビ」や「エンジニアファクトリー」がその一例です。

求人ボックスの進化

カカクコムが提供する「求人ボックス」は、2025年にはブランドリニューアルを実施。これにより、10周年を迎える同サービスは新しいブランドメッセージやロゴも刷新され、今まで以上に求職者へのサービス向上に努めています。現在、求人ボックスには2,000万件以上の求人情報が掲載され、月間1,200万人以上の利用者が検索・応募を行っています。

まとめ

求人の効率化は、求職者にとっても企業にとっても重要なテーマです。フィードフォースの「Micro ATS」を通じて、企業は応募窓口を強化し、求職者はより簡単に欲しい仕事にアクセスできるようになります。求人ボックスの「かんたん応募」はこの流れを一層加速することでしょう。さらなる詳細については、フィードフォースへお問い合わせください。

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