ポールトゥウィンの新CEO就任と組織再編について

ポールトゥウィン株式会社は、2026年2月1日付で経営体制を一新することを発表しました。これにより、同社の代表取締役CEOが新たに志村和昭氏に交代し、橘鉄平氏はポールトゥウィンホールディングスの代表取締役社長に転任します。

新体制の背景

ポールトゥウィンは1994年に設立され、ゲームデバッグやソフトウェアテストの分野で業界のリーダーとして多くの成功を収めてきました。近年では、2022年にグループ会社である「ピットクルー」や「クアーズ」を吸収合併し、コンテンツ業界だけでなくEC市場へと事業を拡大しています。これにより、グループ全体の成長と発展に向けた新たな環境が整ったといえるでしょう。

この体制変更は、ポールトゥウィンの経営効率の向上と、ガバナンス体制の強化を目的としています。新たな組織構造においては、法務やリスク管理、内部監査の専門機能が親会社に集約され、より高いレベルでの統制が実現されます。このような変革は、ポールトゥウィンの事業運営において集中力を高め、さらなる成長を支える基盤となるでしょう。

新CEO 志村和昭氏のビジョン

志村和昭氏は、新代表取締役CEOとしての抱負を次のように述べています。「私たちはお客様のサービスやプロダクトの成長に寄り添い、新しい『よろこび』を共に創出していく姿勢を大切にしていきます。」志村氏は、ポールトゥウィンでの長い経歴を踏まえ、管理職としても多くのプロジェクトを手掛けてきました。彼の豊富な経験は、新体制における運営を円滑に進めるための大きな資産となるでしょう。

組織再編の影響

ポールトゥウィンの新しい経営体制は、全グループにわたるリソースの利用効率を最大化するとともに、顧客ニーズに迅速に対応できるフレキシブルな組織を目指しています。これにより、会社全体の潜在能力を引き出し、今後の成長とイノベーションを加速させることが期待されています。

ポールトゥウィンはこれからも、業界の最前線でサービスとプロダクトの品質向上に努め、価値の創出に繋げていく方針です。顧客との接点を強化し、更なる発展に向けた取り組みを続けていくことで、多様化する市場においても独自のポジションを確立していくでしょう。