AI面接が変える採用の未来、『HRmax』が関西の総務・人事・経理Weekに初出展

AI面接技術が進化を遂げ、それによって採用プロセスが大きく変わった今。この革新的な技術の波が、2025年11月に開催される「第10回【関西】総務・人事・経理Week」で体感できます。その中心となるのが、株式会社DYMの子会社であるDYM HumanRealityが提供するAI面接サービス『HRmax』です。このサービスは、日々の採用活動で直面する多くの課題を解決するために設計されています。　

『HRmax』の革新性

『HRmax』は、面接において求職者の本質的な能力を可視化し、より高い採用精度を保証します。この独自のAIプラットフォームは、500万人以上の面接データをもとに、候補者の「思考力」や「協調性」「学習意欲」など、履歴書だけでは分からない重要な要素を分析します。また、70%もの人事工数の削減が期待できます。これにより、企業はより柔軟で効率的な選考体制を構築でき、応募者は24時間365日いつでも受験可能です。

ブースでの体験

『HRmax』のブース（ブース番号11-32）では、来場者が実際の面接画面やAIによる評価レポートを体験できるデモンストレーションを予定しています。AIがどのように地道な評価を支援するのか、その目で確かめていただけます。主催者であるRX Japan株式会社と共に、この新しい一歩を踏み出す場にぜひお越しください。

夏の採用活動を見据える企業に

このサービスは、特に応募者が多くて一次面接の対応が追いつかない企業や、面接官による評価がブレているという課題を抱える企業に最適です。採用のプロセスを公正に保つための透明性の高い手法を取り入れています。加えて、不正行為の検知機能も搭載されているため、企業にとって安心して採用活動が行える環境が整っています。

DYM HumanRealityとは

DYM HumanRealityは2025年に設立された新しい企業ですが、DYMグループとして長年にわたり人材育成と採用活動の最前線に立っています。HRmaxは、その専門知識を生かした革新的なソリューションとして、企業の採用活動の質を高める新たなツールとなることでしょう。皆様のご来場を心よりお待ち申し上げます。採用の未来を一緒に体感しましょう。どうぞお見逃しなく！