1400万人突破の性格診断が開発！企業向け人材アセスメントツール「caDit」

1400万人突破の性格診断を生んだ企業が開発！画期的な企業向け人材アセスメントツール「caDit」

累計1400万人以上が利用したことで話題の性格診断「ディグラム診断」を提供するディグラム・ラボ株式会社が、新たな企業向け人材アセスメントツール「caDit（キャディット）」を開発しました。

このツールは、ディグラム診断で培われた膨大なデータとノウハウを活かし、社員の性格、行動特性、貢献度、そしてチーム内の相性までを詳細に分析。これにより、企業は人材の配置や育成、チームビルディングといった人事戦略を、データに基づいて最適化できるようになります。

「caDit」が解決する課題

現代の企業は、人材の活用において様々な課題を抱えています。採用活動はもちろんのこと、社員間のミスマッチ、チームワークの阻害、能力の適切な活用、これらは組織のパフォーマンスを大きく左右する重要な要素です。

「caDit」は、これらの課題に対し、科学的なアプローチで解決策を提供します。社員一人ひとりの個性や強みを理解することで、より効果的な人材配置を実現。チーム内の相性を可視化することで、円滑なコミュニケーションと生産性の向上を促進します。

「caDit」の3つの強力なエンジン

「caDit」は、3つの独自のエンジンを組み合わせることで、包括的な人材分析を実現しています。

1. ディグラム性格診断エンジン: 20の質問に答えることで、個人の性格と行動特性を分析。
2. DWC指標（ディグラム・ワークコア指標）: 37の質問を通して、個々の仕事に対する姿勢や貢献度を評価。
3. ディグラム相性分析エンジン: チームメンバー間の性格的な相性を可視化し、チームワークの課題を明確化。

これらのエンジンによって得られたデータは、分かりやすく可視化され、人事担当者だけでなく、社員自身にとっても理解しやすい形で提供されます。

「caDit」の活用例

「caDit」は、様々な人事課題の解決に役立ちます。例えば、

適切な人材配置: 各社員の性格や能力、チームとの相性などを考慮した最適な配置を実現。
抜擢人材の発掘: 潜在能力を持つ社員の発見と育成を支援。
チームビルディングの強化: チームメンバー間の相性を把握し、円滑なコミュニケーションを促進。
社風と合う人材の採用: 企業文化にフィットする人材を採用することで、定着率の向上に貢献。
* 研修プログラムの改善: 社員それぞれの特性に合わせた研修内容の設計が可能に。

ディグラム・ラボの信頼性

「caDit」を開発したディグラム・ラボは、長年に渡り性格診断の研究開発に携わってきた実績を持つ企業です。37万人以上のデータに基づいた科学的なアプローチは、その信頼性の高さを裏付けています。

まとめ

「caDit」は、単なる性格診断ツールではありません。企業の成長を支える戦略的な人材アセスメントツールです。データに基づいた客観的な分析により、企業の人事戦略を革新し、組織全体の活性化に貢献します。「caDit」によって、より良い職場環境、より高い生産性、そして、より充実した社員生活を実現しましょう。

「caDit」公式サイト
「ディグラム診断」