福井県での新たな人材活用の波、「HiPro」がスキルリターンを開始

福井県での「スキルリターン」プロジェクトの概要

近年、日本全体で人材不足が深刻化していますが、その傾向は地域において特に顕著です。この状況を受けて、パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材活用支援サービス「HiPro」が、福井県で「スキルリターン」プロジェクトの展開を開始しました。2023年10月2日に行われた発表会では、県庁の現状報告や地域の人材活用事例が紹介され、プロ人材の重要性が再認識されました。

「スキルリターン」の背景

「スキルリターン」は、都市部で活躍する専門的なスキルを持つ人材が、自身のスキルを地域に還元し、地方の企業を活性化することを目的としています。福井県は、全国でも製造業の割合が高い特性を持ちながら、人口減少の影響で企業の人材確保が難しいという課題を抱えています。このプロジェクトを通じて、地域の専門人材不足を解決し、持続可能な産業の発展に寄与することが期待されています。

福井県の産業と人材問題

福井県の主要産業には、眼鏡枠や合成繊維など、製造業が多く存在します。しかし、人口が減少する中で、経済成長に必要な人材が不足しています。事実、福井県の有効求人倍率は非常に高く、特に中小企業は人材確保に苦労しています。そこで、「HiPro」は、福井県内企業とのマッチングを通じてプロ人材を紹介し、地域経済の活性化を図ります。

「スキルリターン」の取り組み

「HiPro」では、2024年度に報告されるプロ人材と企業のマッチング件数が前年度比で4.85倍に増加する見込みです。最近では、「営業」や「人事」の分野での活用が進んでいます。このプロジェクトでは、福井県の特設サイトが設立され、成功事例やプロ人材活用のノウハウが蓄積されます。これにより、地域企業はプロフェッショナル人材を活用する選択肢が広がり、企業の成長を後押しします。

成功事例の紹介

今回の発表会では、福井県内企業の成功事例も紹介されました。創業200年を超える老舗の和菓子店「株式会社志保重」では、プロ人材によるブランド戦略の見直しで店舗の売上が前年比120%に達しました。また、「株式会社TOKO」では、プロ人材の支援により生産設備の制御システムが見直され、生産性の向上に繋がっています。これらの事例は、プロ人材が地域の企業にどのように影響を与えるかを示しています。

地域企業の声

福井県の産業労働部では、人材確保が非常に重要な課題であるとされ、専門的なスキルを有する人材の活用が求められています。プロ人材の給与水準が高く常勤で雇用することが難しい中、副業や兼業としての人材確保が注目されています。県は、プロ人材と企業を結ぶためのマッチングイベントも開催し、地域企業が抱える人材不足問題を解決に導こうとしています。

今後の展望

「HiPro」の「スキルリターン」は、地域と企業が共に成長できる環境を提供します。プロ人材が自らのスキルを地域に還元することで、福井県の経済が活性化し、多様な人材活用が生まれる機会が広がります。これにより、地域企業が持続可能な成長を遂げ、地域社会全体が発展していくことが期待されています。今後、福井県だけでなく、多くの地域で同様の取り組みが広がり、地域経済の新しい活力となることでしょう。