AIを活用した組織カルチャー診断『WEALL Culture Survey』の新機能に注目

AIを駆使した新機能、『WEALL Culture Survey』のAIレポートの利点

合同会社アルモハは、組織カルチャー診断サービス「WEALL Culture Survey」の新機能「AIレポート」を2026年8月13日から提供開始しました。この機能は、サーベイの結果をAIが分析して自動的にレポートを生成するもので、企業が組織課題を理解し、改善策を打つ際の支援を目的としています。

組織サーベイの課題

多くの組織が定期的に実施するサーベイは、スコアを把握したところで終わってしまうことが多く、実際の改善には至らないことがしばしばあります。このようなサーベイは、担当者や経営者にとって専門的な知識が求められ、その運営が負担になりがちです。その結果、組織サーベイが「毎年の恒例行事」と化すことも少なくありません。

AIレポートはこの課題を解決するために設計され、診断結果から改善行動へとつなげる役割を果たします。

AIレポートの機能

AIレポートは、サーベイのデータを基に以下の情報を自動で生成します：

1. 経営課題のサマリー
組織の強みや改善が必要なポイント、前回との違いなどを要約し、優先的に対応すべきアクションを提案します。

2. 課題の原因分析
ボトルネックとなっている設問を特定し、それに伴う属性別の違いを示し、背景にある原因を仮説的に提示します。

3. 改善アクションの提案
経営陣や人事、マネージャーそれぞれの立場で取るべき具体的なアクションを、理由とともに示します。

4. 定性コメントのまとめ
自由記述のコメントをテーマ別に整理し、スコアから見落とされやすいリスクを追及します。

これにより、企業はより客観的かつ具体的に改善点を把握できます。特に重要なのは、AIによる提案はスコアや属性差、コメントに基づいて行われるため、信憑性が高い点です。

利用方法と費用

「WEALL Culture Survey」の利用は非常にシンプルで、月額課金ではなく、サーベイ実施ごとに回答者一名につき500円（税抜）です。回答者が10名以下の場合は、サーベイ自体は無料で提供されます。また、AIレポートは一人あたり200円（税抜）で追加できます。初めての企業は、1回目の利用が無料で体験できるため、試す機会が得られます。

WEALL Culture Surveyの特徴

「WEALL Culture Survey」とは、従業員が回答することで、組織のカルチャーをリアルタイムで集計し、可視化することが可能なサービスです。これまでに400社以上の企業が導入しており、その設問は一般社団法人カルチャーモデル研究所との共同で開発されています。

12の理想的な組織像を表す「12Aモデル」に基づき、36問の設問（自由記述を含む41問）を設け、組織の特徴や強み、弱みを高い解像度で可視化します。それにより、部署別や役職別の詳細な分析も行え、組織の成長に向けた戦略を立てやすくなります。

自律的な変革の支援

急速な事業成長を遂げるためには、「自律的に変革できる人や組織の開発」が欠かせません。“WEALL Culture Survey”は、組織の課題を迅速に把握し、自律型組織づくりをサポートします。AIレポートによって、課題の理解から改善アクションの計画までを一貫して支援することが可能となりました。

全ての情報は公式サイトで確認できます。

会社概要

合同会社アルモハ、東京都武蔵野市に本社を置き、2020年4月に設立した企業です。組織カルチャー改善を目指し、多くの企業に対してサービス提供を行っています。公式ウェブサイトはこちら。

本件についての問い合わせは、共同創業者でCOOを務める唐澤俊輔まで。

この新機能が、多くの企業にとって組織改善のきっかけとなることに期待しています。