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2014年に行われた「サラリーマンのお小遣い調査」の結果が発表され、サラリーマンの平均お小遣いが月額39,572円に達し、前年より1,115円の増加を示したことがわかりました。これは実に2年ぶりの上昇となりますが、過去の水準、特に2008年の45,825円には依然として大きく及ばない状況です。今年の調査では、平均お小遣いがリーマンショック前の水準に戻ることができず、全体としては調査開始以来の4番目に低い金額であることが確認されました。

なお、昼食代については前年比23円の増加となり、現在541円に達しました。これはワンコイン（500円）に消費税が加わった水準で、企業内での飲食スタイルに大きな変化はありません。また、1回の飲み代も微増し、3,483円となり、合計の飲み代は8,459円に達しました。これも前年より770円の増加となりますが、こちらも過去の水準と比較すると依然として低迷しています。

注目すべきは、男女別でのお小遣いの違いです。男性の平均お小遣いが39,527円である一方、女性会社員のお小遣いは36,712円と、男性に比べて2,860円低いことが判明しました。このことから、男女間での経済的な格差も浮き彫りになっています。

調査結果から見えてくるのは、特に40代と50代のサラリーマンのお小遣いが相対的に増加しているという点です。彼らの世代は、2011年以降、お小遣いが毎年増えており、2014年には41,000円を超える結果となっています。しかし、20代や30代の若年層の状況は厳しく、彼らのお小遣いは依然として減少傾向にあり、2014年調査では前年比615円の減少となりました。この結果、サラリーマン全体における経済的格差が拡大していることが懸念されています。

さらに、消費税の増税や物価上昇が影響を及ぼしている中で、日常生活における経済的余裕の度合いは薄まりつつあります。来年以降もお小遣いが増加する見込みではあるものの、特に20代や30代がその負担を重く感じ、節約傾向が一層顕著になると予測されています。

調査の範囲が女性会社員に広がったことにより、これらの結果を通じて男女間の経済的な違いや世代間のギャップについても明確に示されました。今後の経済状況の変化を注視しつつ、各世代がどのようにお小遣いをやりくりしていくのか、その変化が期待されます。また、これらの結果が企業の福利厚生や給与改定にも影響を与えるかもしれません。サラリーマンの生活が潤うことを願うばかりです。

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