『Jobギア採促』導入5万社突破！企業採用力最大化の新たなステージへ

『Jobギア採促』が企業の採用力を支援

株式会社アイデム（東京都新宿区）が展開する採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』が、このたび導入企業数が5万を超えました。これは、企業の採用力を最大限に引き出すための強力なソリューションであり、実績はその効果を物語っています。

SaaS形式の採用支援サービス

『Jobギア採促』は、求人情報の掲載から応募者の管理までを一手に行えるクラウドベースのSaaS形式のサービスです。企業は、採用情報や事業内容、スタッフインタビューなど豊富なコンテンツを通じて、求職者にアプローチできます。また、分析ツールを用いた効果測定機能により、採用活動の成果を可視化。これにより、企業は効果的な募集活動やミスマッチの防止が実現できます。

さらに、採用業務の効率化を図ることで採用コストも削減できる点が魅力です。たとえば、Web面接や適性検査、採用動画の導入、自動面接設定が揃っており、応募者を一元管理できるため採用プロセスがスムーズになります。

幅広い導入実績

『Jobギア採促』は、全国各地の飲食店や小売店、大型商業施設、地域の福祉施設など多様な業種で利用されています。そのため、企業の規模や雇用形態に関わらず、幅広いニーズに応じた柔軟な採用戦略を展開できる点が特徴です。

導入後は、定期的に効果測定を実施し、企業は自身の採用活動を見直す機会を得られます。Indeed認定プラチナムパートナー、Google Partner、求人ボックスOfficial Partnerとしての実績を活かし、企業のオウンドメディアが持つ採用力を最大化します。

効果的な人材採用戦略

株式会社アイデムの代表取締役社長、椛山亮氏は、『Jobギア採促』の5万社導入を感謝の意を込めて報告し、人口構造や求職者の働き方の変化、AI技術の進展などを背景に、採用活動が転換期を迎えていることを指摘しました。このサービスは、求人情報の最適化を図り、効果測定の精度を向上させることで、企業にとって有益な人材との出会いをサポートします。

このように『Jobギア採促』は、単なる採用サイトの構築支援にとどまらず、企業が求める人材とのマッチングを強化するための重要な武器となることでしょう。常に最新の機能を搭載し、セキュリティ基準も遵守した同サービスは、企業の採用活動を支える強力なパートナーです。

まとめ

採用市場が変化する中、株式会社アイデムは『Jobギア採促』を通じて、企業の採用活動を後押しし続ける姿勢を示しています。多様な人材情報サービスの提供を通じて、企業の“人”という資源の価値を最大限に引き出すことを目指しています。これからも『Jobギア採促』が多くの企業に革新をもたらすことは間違いありません。