AI技術で面接後の申し送り作成を効率化する新サービス

面接業務に革命をもたらす‘batonn’のAI機能

株式会社リブセンスが提供するオンライン面接支援ツール『batonn（バトン）』は、最新のAI技術を活用し、採用の現場に劇的な変化をもたらしています。最近、面接後の申し送りの自動生成機能が実装されたことで、面接業務の省力化が進んでいます。

面接後の申し送りが簡単に

これまで、面接後に必要な申し送りを書く作業は、面接担当者にとって非常に手間のかかるものでした。『batonn』では、面接の自動録画データを分析し、面接担当者が感じた観察をもとに、AIが迅速に適切な申し送り文章を生成します。これにより、次の面接者が参照できる有益な情報がスムーズに提供されます。

スムーズな情報共有

この機能の大きなメリットは、属人化された情報共有を解消できる点です。一方で、面接の評価基準や重視するスキル、行動特性に基づき、言語化された情報を提供できるため、社内での共有が楽になります。また、生成された文章に対して手動で修正が可能なので、細かいニュアンスも反映できます。

採用活動の効率化

『batonn』は、面接に特化した自動録画ツールであり、企業が重視する評価ポイントにフォーカスを当てています。AIが面接データを解析して候補者の見極めに役立つ情報を抽出することにより、面接官が判断を下しやすくしているのです。これにより、面接時間を有効に活用でき、自社の魅力を候補者にしっかりと伝える時間を確保できます。

アトラクトの確保

採用において、企業が候補者にアトラクトできる環境を整えることは、魅力的な採用ブランドを築くうえで不可欠です。『batonn』はAI機能を駆使しながらも、面接の見極めを効率化し、面接担当者間のコミュニケーションを円滑にします。これにより、候補者との感情的なつながりを深め、フェアで納得感のある採用体験を実現するのです。

採用困難時代の選ばれる採用へ

現在、企業が抱える採用課題はますます厳しさを増してきています。‘batonn’による自動化や構造化は、そんな困難な時代においても「選ばれる採用」を可能にします。詳細は公式サイト（batonn）で確認できます。自社の採用力向上を目指す企業にとって、極めて有効なツールとなることでしょう。

株式会社リブセンスのビジョン

株式会社リブセンスは、東京に本社を置く企業で、2006年に設立されました。「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ、様々なサービスを展開しています。『batonn』以外にも、『マッハバイト』や『転職会議』などのインターネットメディアを運営しており、より良い社会を目指しています。

所在地は東京都港区海岸1-7-1、資本金は237百万円、代表者は村上太一です。リブセンスのサービスは、国の労働市場の変化に貢献するものとして、今後もますます注目されています。