ソウルドアウトが2025年度新入社員の入社式を開催し全国から集結

ソウルドアウトの新たな仲間たち

2025年度の新入社員入社式が4月1日に、東京都文京区にあるソウルドアウト株式会社で行われました。新入社員38名は、北は北海道、南は沖縄まで日本全国から集まっています。彼らはそれぞれの地域の特徴や背景を持ちながら、地方中堅・中小企業の成長支援を担う重要な存在です。

全国から集結した新入社員

この度の新入社員の中で、約90％が東京都以外の出身です。北海道から沖縄まで、多様な地域から若い才能が集まりました。出身地は様々で、宮城県や福島県、群馬県、埼玉県などの他、さらには愛媛県や福岡県、沖縄県など、各地からの参加が際立ちます。この新しい仲間たちは、地域に根ざしたビジネスの視点を持ち、ソウルドアウトの理念に共感して集まりました。

入社式の内容

入社式では、まず代表取締役社長CEOの荒波修氏が新入社員を迎え入れる挨拶を行い、次に専務取締役COOの北川氏が彼らに激励の言葉を贈りました。新入社員たちは、それぞれ自らを紹介するオンラインプレゼンテーションを先輩社員に向けて行い、緊張しながらも自分の思いや期待を口にしました。

続いて、これからスタートする研修に向けた目的や心構えについての詳しい説明がありました。この研修は4月中に行われ、各社員が各部署へ配属される前の大切な準備期間として位置付けられています。新入社員たちは、この研修を通じて必要な知識とスキルを身につけ、ソウルドアウトの一員として活躍する準備を整えます。

ソウルドアウトの理念と活動

ソウルドアウト株式会社は、デジタルマーケティングを中心に中堅・中小企業の成長を支援する企業です。設立は2009年で、全国に25の拠点を抱え、地域密着型のサポートを重視しています。このようなスタンスにより、地方中小企業が抱える様々な課題や独自の特性を理解し、個々に合った解決策を提供しています。

同社はテクノロジーを駆使し、創業から既存事業のアクセラレートまでさまざまなニーズに応じた提案を行うことで、顧客の潜在能力を最大限に引き出しています。これから新入社員たちが取り組むこの仕事は、彼ら自身の成長だけでなく、地域や企業の発展にも直接的に寄与するものです。