大企業向けウェビナー開催！AIを活用した給与計算の未来とは

給与計算業務に革命をもたらすAI技術

2026年7月30日および8月6日、株式会社ペイロールが主催するウェビナー「大企業の給与計算AI活用の最前線」が開催される。このウェビナーは、従業員数が500名以上の企業向けのHR（人事）部門を対象にしており、参加費は無料である。

給与計算業務の現状

給与計算業務は、高い正確性が求められる一方で、複雑な規定やシステムの連携、エラー確認など多くの手作業が必要である。そのため、特に従業員数の多い企業では、業務が担当者の経験やスキルに頼り、属人化や人員不足、システムの老朽化が課題となっている。これらの要因は、給与計算業務の安定運用を脅かす大きな障壁となる。

AIの登場

近年、AI技術を活用した給与計算業務の解決策が次々と登場している。例えば、給与計算結果の特異点検知や誤支給の予兆検知、さらには給与規定の解析やデータの検索・分析など、AIは業務の効率化を実現する力を持っている。このように、AIが給与計算業務に導入されることで、業務は大きく変わりつつある。

ウェビナーの内容

本ウェビナーでは、AIによって給与計算業務がどのように変化するのか、そして給与計算アウトソーシングでの支援範囲や導入のスケジュール、業務を見直す際の重要なポイントについて解説される。参加者は、AIを活用することで得られる効率化のメリットや、ペイロールがどのように業務を支援できるかを学ぶことができる。

こんな方におすすめ

- 給与計算業務の負荷を軽減したい方
- 業務の属人化を解消したい方
- チェック業務の効率化に関心がある方
- ペイロールの給与計算アウトソーシングの支援内容を知りたい方

開催概要

- 日時: 2026年7月30日（木）・8月6日（木）11:00-11:30
- 形式: Zoomウェビナー
- 対象: 従業員数500名以上の企業のHR部門
- お申込み: こちらから

株式会社ペイロールについて

ペイロールは1989年に設立以来、エンタープライズ企業向けに給与計算業務のBPOを提供している。279社・123万人（2026年3月末時点）の給与計算業務を受託し、高い柔軟性と拡張性を持つ「HR BPaaS」サービスを展開している。労働人口が不足していく日本において、ペイロールは人事部門の専門的な業務を担当し、企業が戦略的業務に集中できる環境を支えることを目指している。

このウェビナーは、今後の給与計算業務の新たなあり方を理解するための貴重な機会である。AIの導入を検討している方は、ぜひ参加を検討してほしい。