電機・IT業界の年収と残業時間解析：2025年の新たな実態

電機・IT業界の年収と残業の実態

2025年の時点で、日本の電機・IT業界における年収と残業時間の調査結果が発表されました。株式会社エフペリが運営する人的資本データのオープンインフラ「Career Reveal」は、大手電機・IT企業6社のデータを基に、これらの傾向を可視化しました。

調査対象と総合結果

この調査では、日立製作所、ソニーグループ、パナソニックHD、三菱電機、富士通、NECの6つの企業が対象となりました。2025年の時点での平均年収は966万円という高い水準を記録し、全産業の平均857.8万円を大きく上回っています。日立製作所やパナソニックHDは残業データが公表されていないため、他の企業との比較において注意が必要ですが、残業時間が公開されている富士通は月20.2時間、三菱電機とNECは23.7時間という結果になっています。

年収と残業の相関

調査結果を見ていくと、企業ごとに年収と残業時間に明確な傾向が見られます。例えば、ソニーグループは1,118.4万円と最高年収を記録していますが、残業時間は22.2時間という結果でした。逆に、三菱電機は869.5万円であるものの、残業が23.7時間で年収の高さと残業量との間には微妙なバランスがあります。

このデータをもとに、Career Revealでは、職場環境の効率性をあらわす「推定時給」を算出しました。推定時給では、ソニーグループが5,260円、NECが4,370円、富士通が4,300円、一方で三菱電機は3,940円でした。高年収の企業が必ずしも働きやすいわけではなく、残業時間とのバランスが重要です。

働き方の変化と給与の見直し

賃上げやジョブ型雇用の推進が進んでいる中、企業選定の際には年収だけでなく、励める時間とその成果も考慮されることが求められています。Career Revealが提供するデータは、求人情報や口コミからは見えにくい部分を明らかにし、企業選びでのミスマッチを減少させる手助けになります。

残業時間に関する洞察

調査では、労働時間の可視化が進んでおり、全産業に比べ電機・IT業界の残業時間は長いとされています。ただし、デジタルトランスフォーメーション（DX）の需要が高まる中で、単なる長時間労働ではなく、管理された忙しさが特徴です。各社のデータ開示の透明性の差も、比較可能性を左右する要因となっています。

まとめ

今回の調査を通じて、電機・IT業界が高年収セクターであることは明らかですが、年収と残業時間のバランスが働きやすさに直結することも再確認されました。企業の選択においては、こうしたデータを元にした判断が重要です。

さらに、Career Revealは企業ごとの人的資本指標を整理し、労働環境における透明性を向上させることを目指しています。このデータをもとに、自身に最適な働き方を見つける手助けとしていただければ幸いです。