新たな採用支援ツール『リクルタAI プレ面談』が登場！人材エージェントの効率化を実現

新たな採用支援ツール『リクルタAI プレ面談』の登場

株式会社Algomatic Works（本社：東京都港区）は、人材紹介・派遣業界向けに採用AIエージェント『リクルタAI プレ面談 for 人材エージェント』を2025年6月より提供開始することを発表しました。現在、事前受付も行われています。この新しいサービスは、人材エージェントが候補者と初回面談を行う代わりに、AIがそのプロセスを代行するというものです。

『リクルタAI』シリーズの特徴

『リクルタAI』シリーズは、採用業務に特化したAIエージェントであり、AI技術を活用しながら人間と協力して採用業務を円滑に進めます。Algomatic Worksは、世界的なAI企業であるOpenAI社やAnthropic社が進めている技術の流れを受け、ブラウザを通じてユーザーの代わりに複雑なタスクを実行できるAIエージェントの開発に取り組んでいます。これにより、採用に関する各プロセスを自動化し、候補者の体験を向上させることができます。

2024年11月には書類選考をサポートする『リクルタAI 書類選考』のβ版がリリースされ、翌年の1月にはスカウト業務に特化した『リクルタAI ダイレクト採用』も提供されます。

『リクルタAI プレ面談 for 人材エージェント』の機能

このツールの主な機能は、人材エージェントが候補者との初回面談を行う際に、AIがその代わりを務める点です。具体的には、候補者のヒアリングから必要な職務経歴書やスキルシートの作成、求人案件の抽出まで一手に担当します。これにより、現場の人材アドバイザーやコーディネーターは、業務負荷を軽減し、より多くの求職者に対応できるようになります。

さらに、初回面談の対応が遅れることによる候補者の離脱や、業務の属人化によって生じる対応品質のばらつきといった課題も解消されます。

具体的な機能の利点

- AIによるカウンセリングの標準化: AIが候補者との対話を通じて志向やスキルをヒアリングし、質の高いカウンセリングを実現します。
- 自動生成される書類: カウンセリングに基づいて、職務経歴書やスキルシートを自動で生成できます。
- 24時間365日の対応: スマホ一つでいつでもカウンセリングが行え、日程調整の手間も省けます。
- 最適な求人の自動推薦: 自社の業務システムに接続することで、AIが最適な案件を自動で提案します。

これにより、マッチングのスピードを高め、効率的な対応を実現します。

今後の展望

Algomatic Worksは、さらなる機能追加を2025年中に予定しており、採用企業の人事部門向けにも様々な機能が開発される予定です。具体的には、日程調整や求人票作成などのプロセス効率化を目指します。また、人材業界が抱える採用の課題に対しても引き続き取り組む姿勢を示しています。

このように『リクルタAI プレ面談 for 人材エージェント』は、人材紹介や派遣業界の業務負担を軽減し、効率化を図る助けとなるでしょう。業界の未来について、今後の動向に注目が集まります。