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採用動画の活用実態に迫る

株式会社サムシングファンが実施した調査によると、採用動画を活用する企業の83.1%がその効果を実感しているとのことです。これは、採用活動における新たな必需品としての動画の位置づけを示しています。

調査概要

調査は2022年4月11日から4月12日にかけて、101名の人事担当者を対象に行われました。彼らに「採用動画による効果」を実感しているか質問したところ、34.6%が「非常にそう思う」、48.5%が「ややそう思う」と答えています。つまり、これらを合計すると、大半の企業が採用動画の効果を理解していることがわかります。

特に注目すべきは、73.8%が「求職者へ効果的に動機付けが行えた」と回答している点です。さらに、41.7%が「採用後のミスマッチが減った」、35.7%が「SNSでの拡散効果があった」と続いており、採用動画の多様なメリットが浮き彫りになっています。

応募者への印象強化

また、回答者からは「応募者に好感を持ってもらえる」「社風が伝わりやすい」という声が多数寄せられました。これらの意見から、動画は単なる情報提供に留まらず、企業文化や価値観を効果的に伝える手段になり得ることが示唆されます。

採用プロセスでの活用ケース

調査では、採用プロセスにおける動画活用の具体的な場面も伺いました。「パンフレットに動画のQRコードを添付して配布する」が53.5%で最多の回答を得ており、次いで「面接前に求職者へメール・連絡してみてもらう」が46.5%、さらに「企業説明会で流す」が45.5%と続きます。

インナーブランディング効果

くわえて、84.1%が採用動画は「インナーブランディングやリファラル」にも効果があると認識している点も興味深いです。また、83.1%の人事担当者が社外への採用活動だけでなく、社内施策にも動画を活用する意欲があることが示されました。特に「社内研修/教育」が72.6%と高い関心を集めています。

今後の動画活用

今後、多くの企業が動画制作を取り入れることで、採用活動や社内研修がより活性化されることが期待されます。採用動画の制作について興味のある方は、実績豊富な株式会社サムシングファンにぜひご相談ください。

会社概要

株式会社サムシングファンは大阪と東京で映像制作から動画活用分析まで、トータルに提案する企業です。彼らのノウハウを生かし、効果的な動画施策を導入することで、企業の魅力を最大限に引き出しませんか？

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