優れた上司になるための可愛がられる力の活用法とは？

九九州生産性大学が発表した上司に求められる特性

九州生産性大学が主催する講座において、企業研修を通じて得られたデータがセンセーショナルに発表されました。このデータをもとに「この人と働きたい」「この人から学びたい」と思わせる上司の特徴を特集した内容が無料で公開されることになりました。これは、まさに企業の人事・研修担当者にとって重要な情報源となります。

上司に求められる特徴とは？

今回の特集では、部下育成にかかわるマネジメント層に向けて、上司に求められる特徴が何かを明らかにします。データは、2024年度における新入社員を含む約3,600名、および2025年度の約800名に渡る受講者データに基づいており、その中から見えてくる傾向は、業界や業種を問わず共通していることが特徴です。

その中でも特に「可愛がられる力」や「コメディケーション」という要素が上位にランクインしており、これらの要素が部下との良好な関係を築くために重要であることが確認されています。また、研修を通じて得られたデータをもとに、関連する傾向についても詳しく解説していきます。

部下との信頼関係を築くために

近年、若手社員（特にZ世代）とのコミュニケーションに悩む人事やマネジメント層が増えています。そのため、上司がどのように接し、関わり合うことが重要であるかが見直されつつあります。心理的安全性を持ち込むことによって、部下が自由に意見を述べられる環境を作ること、また1on1指導を通じて心の距離を縮めることが現代のマネジメントには求められています。

経営講座「トップを囲む懇談会」の案内

また、九州生産性大学では「不確実な時代」において経営者や幹部層が必要な視点や行動を身につけるための「トップを囲む懇談会」が開催されます。この講座では、経営や経済、社会といった多角的な視点から第一線で活躍する専門講師による知見が提供されます。

- 日時: 2025年5月20日（火）
- 会場: 九州生産性本部セミナー室
- 講師: 株式会社俺代表取締役中北朋宏

講師紹介

中北朋宏氏は元お笑い芸人。芸人としての活動を経て、現在は人事系コンサルタント企業で数多くの評価を受けており、260社以上がこの研修を受講しています。「笑いの力で組織を変える」という理念の元、ユニークなアプローチが注目されています。

まとめ

部下から支持される上司になるためには、ただ指示を出すだけでなく、信頼できる存在であることが求められています。研修や講座を通じて得られる知識や技術を身につけることで、経営者やマネジメント層は、より強力な組織を構築することができると言えるでしょう。彼らがどのように部下を育て、支えるかは、企業の成長にも大きな影響を与えるのです。