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ライオン株式会社が健康経営優良法人として評価

ライオン株式会社は、その従業員の健康を増進する取り組みにより、様々な権威ある認定を受けました。今年は「健康経営優良法人2026〜ホワイト500〜」、「スポーツエールカンパニー2026」、「食育実践優良法人2026」の3つに認定され、特に健康経営の観点での連続した受賞が顕著です。

健康経営の理念

「健康経営優良法人2026〜ホワイト500〜」は、経済産業省と日本健康会議が主催する制度で、従業員の健康管理を重視する企業に対して与えられます。ライオンはこの制度において、10年連続の認定を達成しました。会社の成長の基盤として、従業員一人ひとりの心と身体の健康を、経営方針の中に組み込んでいます。

ライオンは「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、生活習慣改善やメンタルヘルス対策、がん予防活動など、幅広い健康行動の促進に努めています。特に新入社員に向けた「性差由来の健康課題に関する研修」を導入し、様々な背景を持つ従業員が参加できるハイブリッド形式を実現しました。この取り組みは、従業員のヘルスリテラシーの向上につながっています。

また、身体機能測定アプリを活用した施策や、給食業者と協力した健康的な食生活の推進など、多角的な健康施策が評価され、高く評価されています。

スポーツ振興の重要性

次に、「スポーツエールカンパニー2026」としての認定があるライオンは、スポーツ庁が企業の健康増進のために提供する制度にも積極的に参加しています。ブロンズ認定を受け、5年連続しての認定を誇っています。この取り組みには、会社独自のラグビー部「ファングス」によるストレッチ指導や、子ども向けラグビースクールの開催が含まれています。

従業員のスポーツ活動を奨励するために、ウォーキングイベントを主催し、身体活動の重要性を広めています。社内外での活動促進は特に評価されており、今後も地域貢献に務めていく姿勢が示されています。

食育の取り組み

食育においてもライオンは独自の取り組みを行っています。今年新設された「食育実践優良法人2026」の第一号法人として認定されたことは、社員食堂での健康的な食事メニューの提供に起因しています。健康的な食事を手軽に選べる環境を整備し、栄養バランスの整った食生活を支えています。

さらに、口腔健康への配慮も視野に入れた「咀嚼力アップランチ」を導入し、職場での健康促進を図っています。このような食育支援が、従業員の健康維持にもつながっています。

いずれの取り組みも従業員の健康を守るだけでなく、社会全体の健康促進にも寄与しているといえるでしょう。今後もライオン株式会社は、企業としての社会的責任を果たしつつ、従業員の健康の向上を目指してさらなる信念を持って取り組んでいきます。

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