次世代デジタルリーダー育成プログラムの進化！印西市での新たな挑戦

デル・テクノロジーズの次世代リーダー育成プログラムとは

デル・テクノロジーズが展開する「Next Gen Leaders Program」は、日本の企業が抱えるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための一大プロジェクトです。2024年4月に始まったこのプログラムは、次世代のデジタルリーダーを育成することを目的としており、今年度は参加企業が前年比から増加し、17社にまで拡大しました。特に注目すべきは、このプログラムが千葉県印西市において実施される点です。ここでは、地域のデジタル技術を活用した社会改善をテーマに、次世代リーダーたちが提案活動を行うことが決定されています。

プログラムの進行

このプログラムは、約9カ月にわたってリーダーシップや実践的なDX課題に取り組み、行政と企業が協力して日本のDXの実現を目指します。特に2025年度には印西市に対して、地域特性に即した社会課題を解決するための提案が行われる予定です。

主な参加企業には、ソニー、ソフトバンク、NTTドコモなど名だたる企業が名を連ねており、それぞれが独自のアイデアを持ち寄ります。このような異業種間のコラボレーションは、参加者にとって貴重なネットワーキングの機会となり、様々な視点を持つリーダーたちが意見交換をすることで、より効果的な提案が生まれることが期待されています。

プログラムのフェーズ

「Next Gen Leaders Program」は、3つのフェーズから構成されています。

フェーズ1：学習 & プランニング（2025年4月～8月）

この初期段階では、海外のDX先進事例を学ぶことを重視しています。参加者は、米国ラスベガスで行われる「Dell Technologies World 2025」へ視察に行くほか、国内外の専門家とのディスカッションを通じて、デジタルビジネス推進に必要な知識を深めます。また、印西市の地域課題についても考察し、具体的なアクションプランを策定します。

フェーズ2：提案検討（2025年9月～10月）

社会課題に対して具体的な解決策を提案するこの段階では、フェーズ1での学びを基にして、自治体への提案書を作成します。メンバーは異業種のリーダーで構成されており、活発なディスカッションを通じて、課題解決に向けた具体的なアプローチを模索します。

フェーズ3：成果発表（2025年11月～12月）

最終段階では、各チームが印西市に対して提案した内容を発表します。市長や地域の関係者へ自らの考えを直接伝えることで、実際に地域に貢献する手法を学びます。このプログラムを通じて得た知識や経験は、各参加企業にもフィードバックされ、さらなる成長へと繋がります。

今後の展望

デル・テクノロジーズの常務執行役員である藤森綾子氏は、プログラムの初年度からの成果を受けて、参加企業の活動規模が拡大したことを強調しました。「次世代リーダー候補が、実際に地域問題に向き合うことで、企業内外の協力や共創を深化させる人材へと成長しています」と述べ、今後のさらなる展望についても期待を寄せています。

このプログラムは、単にリーダーを育成するだけでなく、日本全体のデジタル変革を後押しする重要な役割を果たすことになるでしょう。