2025年注目の職種と副業ニーズに迫る最新ランキングをYOUTRUSTが発表

YOUTRUSTが発表した2025年版の注目職種ランキング

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営する株式会社YOUTRUSTが、2025年における注目職種ランキングを発表しました。このランキングは、企業の採用ニーズや副業の志向をデータに基づいて可視化したもので、2つの主要なランキングが特徴です。

1. 職種別スカウトニーズ率ランキング TOP10

このランキングは、スカウトニーズ率に基づき算出されています。スカウトニーズ率とは、特定の職種へのスカウト数をその職種の登録人数で割ったもので、企業が求めるスキルや人材のトレンドを示しています。2024年は、QAエンジニアやデータアナリストといった専門職が注目されていましたが、2025年の結果ではテックリードやエンジニアリングマネージャーといった、開発組織をリードするポジションが上位を占めています。

技術力だけでなく、マネジメント能力も重視

企業が求める人材は、単なる専門性だけではなく、チームをまとめあげたり、事業全体を理解し推進していく能力も期待されています。このような背景のもと、プロダクト開発のスピードを求める企業側のニーズが強まっていることがうかがえます。また、専門性の高いSREやAIエンジニア、データエンジニアも依然として高いニーズがあるとされています。これら職種は、信頼性やデータ活用、AI利活用など、企業の基盤強化が求められる中で重要視されています。

インサイドセールス・カスタマーサクセスの立ち位置

近年、インサイドセールスやカスタマーサクセスの役割は、事業成長を支える重要なポジションとして企業に浸透しています。これらの職種は、売上の創出や顧客のリテンションに直結するため、特にSaaSやBtoB企業でのスカウトニーズが高まっています。過去の注目を受けて、現在ではこれらの職種が組織において重要な位置を占めるようになっています。

2. 副業募集ニーズランキング TOP10

このランキングは2025年が初の公開となりますが、企業のニーズが副業に向かっていることがわかります。特に法人営業やマーケティング、採用に関する職種が上位にランクインしています。今年の副業募集は、伝統的な採用の代替としてではなく、事業の成長を促進する手段として位置付けられています。正社員採用のプロセスが長くなり、人員を迅速に増やすのが難しい環境下で、すぐに成果が期待できる領域から着手したいとする企業の声が反映されています。

副業が戦略的な人材活用の選択肢に

特にスタートアップや成長企業においては、業務委託や副業という形で即戦力を柔軟に活用する傾向が広がっています。また、マーケティングや採用など、プロジェクト型で協業しやすい領域は、副業との親和性が高いとされています。これにより、副業が企業の補助的な役割から、戦略的に人材を活用する選択肢として認識されつつあることが窺えます。

YOUTRUSTのネットワークリクルーティングサービス

YOUTRUSTは、キャリアSNSとして、日本で働くすべての方々をサポートするプラットフォームです。仕事仲間との繋がりを築き、プロフィールを作成するだけでなく、副業や転職に対する意欲を表現できる場となっています。法人向けにも独自の人材プールからの採用支援や、BtoBマーケティングの支援、1to1アプローチできる営業支援など、多彩なソリューションを提供しており、ビジネスの成果を最大化するお手伝いをしています。

このように、YOUTRUSTを通じて、新たなキャリアの可能性を切り拓いていける機会が広がっています。

詳しい情報については、YOUTRUSTの公式サイトをご覧ください。