問題社員を生まない職場環境構築セミナーのご案内

組織の安定を支えるためのセミナー開催

ランスタッド株式会社は、2025年4月23日（水曜日）に、オンラインで「人事、労務アップデートセミナー」を開催します。このセミナーでは、問題社員を未然に防ぐための具体的な施策について学びます。弁護士による解説と具体例を交えた内容となっており、特に「職務記述書」と「雇用契約書」に焦点を当てています。

問題社員とは何か

どのような組織でも発生が懸念される問題社員。これは単に職務を遂行するのみならず、職場環境全体に影響を及ぼす可能性があります。適切な対策を講じなければ、社員間の士気が低下したり、ひいては企業全体の生産性が損なわれてしまいます。ランスタッドのセミナーでは、こうしたリスクをどう管理し、対処するかを具体的に学ぶことができます。

職務記述書と雇用契約書の重要性

今回のセミナーでは、職務記述書（ジョブディスクリプション）と雇用契約書が問題社員を生まないためにどう役立つのかが探求されます。職務記述書は、自社の業務内容や期待される役割を明確にするものであり、雇用契約書は社員と組織の関係を正確に規定するための文書です。これらを整備することで、社員の行動をより適切に管理し、問題の発生を未然に防ぐことができます。

日米の法律と組織課題

セミナーでは、日米の法律の視点からの比較も行われ、参加者には日本とアメリカにおける対処法の違いを理解する機会が提供されます。また、事前に受け付けた質問に基づき、実務に即したアドバイスや解決策が専門家によって提示されるため、実際の業務に役立つ情報が得られるでしょう。

セミナー詳細

- 日時: 2025年4月23日（水）11:00～12:00（開場 10:50）
- 参加費: 無料
- 登壇者:

- Smith Gambrell Russell LLPの弁護士、小島清顕氏、増井邦繁氏、碓井允揮氏
- ランスタッド株式会社の下瀬川和宏氏

- 司会: 増井総合法律事務所の柿内さおり氏

参加対象者

このセミナーは、多岐にわたる職務管理を行っている経営者や人事担当者、管理職の方々に特にお勧めです。職場環境の改善や組織の制度設計に関心がある方々の参加をお待ちしています。

お申し込み

参加希望の方は、以下のリンクからご登録いただけます。
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企業紹介

ランスタッドは、オランダに本社を構える総合人材サービス会社で、世界39ヵ国で人材紹介サービスを提供しています。1960年の設立以来、質の高い労働力をクライアントに提供するため、あらゆる必要に応じた支援を行ってきました。

私たちの目指すところは、全ての人が充実した仕事を見つけられるようにすることです。人材不足が叫ばれる現代にあって、私たちはクライアントの成功に向けて、誠実かつ専門的なサポートを欠かしません。

このセミナーを通じて、問題社員を生まない職場環境を実現するための第一歩を踏み出しましょう。

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