2025年3月度職種別賃金伸び率ランキングを分析！

株式会社フロッグが発表した「2025年3月度職種別賃金伸び率ランキング」では、雇用形態別に各職種の賃金上昇や下降についてのデータが詳しく解析されています。この調査は、アルバイト・パート、派遣、正社員の3つの雇用形態を対象に、ゴーリスト社から移転された最新の求人媒体から集計したものです。

このランキングでは、アルバイト・パートの中で「教育/語学/スポーツ」部門が前月比で+0.87%の伸びを見せ、同部門の具体的な増加額は15円となりました。また、派遣部門では「医療/医薬/福祉」が+0.95%と最も高い伸び率を示し、正社員の中でもこの「教育/語学/スポーツ」が+0.61%で首位となっています。この調査結果は、特に教育や医療関連の需要が高まり、賃金が上昇している傾向を示唆します。

一方で、全体としてはアルバイト・パートの賃金は-2.45%から+0.87%と幅広い変動を見せています。特に注目すべきは、アルバイト・パートのワーストは「建設/土木/エネルギー」で、減少率-2.45%を記録しました。

派遣の賃金に関しては、クリエイティブ（Web系）が減少傾向を見せる一方、医療分野の派遣職は依然として需要が高い状況です。今後も医療分野の求人が充実することにより、さらなる賃金の上昇が期待されます。

正社員の賃金では、教育/語学/スポーツが増加し、ITエンジニア職も安定した成長を見せていますが、クリエイティブ職は減少傾向にあり、今後の市場環境が注視されるところです。

これらのデータは、日本全体の求人市場の動向を示す重要な指標として、経済状況や消費者の雇用意識が反映されるものと考えられます。特に、中小企業における賃金上昇が33年ぶりに5%を超えたというニュースもあり、労働者への支払い環境は徐々に改善されているといえるでしょう。

最近の求人の傾向としては、求人ビッグデータを用いて継続的にアナリストが市場のトレンドを捕捉しており、求人情報の変化によって労働市場が変動している様子が詳しく追跡されています。

このようなデータは、求職者だけでなく企業の人事担当者にとっても貴重な情報源となります。これから採用を行う企業にとって、適正賃金や職種の人気が今後の採用戦略にどのように影響を与えるか、注視すべき課題が数多く浮かび上がることでしょう。

フロッグでは、求人データ分析ツールや具体的なマーケティング調査、営業リストの提供を行っていますので、今後も利用とともに、早めにトレンドを把握することが求められる時代となっていることを忘れてはなりません。

最後に、求人市場は絶えず変動しているため、最新の情報をキャッチアップし、変化に迅速に対応できる人材を育てることが、企業の競争力を高める鍵となるでしょう。特に、2025年に向けた賃金構造の見直しは、短期間での対策が非常に重要と言えるでしょう。