健康経営優良法人2026認定！第一住建グループの健康促進施策とは

第一住建ホールディングス、健康経営優良法人2026に認定

株式会社第一住建ホールディングスは、経済産業省から「健康経営優良法人2026（中小企業部門）」の認定を受けました。今回の認定は4回目となり、同社の健康経営への取り組みが評価されたことを示しています。これまでに2022年、2023年、2024年と続く受賞歴も彼らの健康管理に関する努力の証です。

健康経営優良法人認定制度とは？

「健康経営優良法人認定制度」は、企業が健康課題に対して効果的な取り組みを実施していることを評価する制度です。健康な職場環境を作ることで、社員の心身の健康を維持するだけでなく、業務の効率や生産性の向上にも寄与します。このような背景のもと、第一住建グループは『一生涯のパートナー』という経営理念を掲げ、社員および顧客のライフスタイルを大切に考えています。

健康促進のための具体的施策

第一住建ホールディングスは、社員の健康を支えるため、さまざまな施策を導入しています。以下にその主な取り組みを紹介します。

1. 定期健康診断と健康管理アプリの導入

同社では全社員を対象に年に一度の定期健康診断を実施し、35歳以上の社員には人間ドックも行っています。また、健康管理アプリ『グッピーヘルスケア』を導入し、日々の健康維持をサポートしています。このアプリは歩数計として利用でき、社員は自宅でラジオ体操やヨガを行うことも可能です。さらに、健康活動をポイント制にし、インセンティブとしてAmazonギフトカードや現金に交換できる仕組みも整えています。