#健康経営 #ダイドードリンコ #ワークライフシナジー

ダイドードリンコ株式会社が、経済産業省の「健康経営優良法人認定制度」において、昨年度に引き続き「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。この認定は、同社が掲げる「グループミッション2030」の実現に向けた取り組みの一環として、従業員の健康と生産性を高めるための努力が評価された結果です。

ダイドードリンコは、「DyDoグループ健康宣言」を2019年に制定し、健康経営の推進に力を入れています。この宣言は、すべての従業員が健康で充実した生活を送るための基盤となるものです。同社では、従業員が生産性を最大限に発揮できるような新しい働き方を導入し、在宅勤務やフレックスタイムを選べる制度を設けています。これにより、約800名の従業員が自らのライフスタイルに応じた働き方を選ぶことができており、心身の健康を一層促進しています。

また、社内ではウォーキングイベントや禁煙推進活動を通じて、健康に対する意識を高める施策を展開。これにより、従業員同士の交流も増え、チームワークが向上します。さらに、健康リテラシーの向上を図るための教育プログラムも実施しており、従業員が自身の健康を積極的に管理できる環境を整えています。

「ワーク・ライフ・シナジー」は、仕事と生活の充実を目指す新たな概念であり、ダイドードリンコはその実現を目指しています。働きやすい環境を整え、従業員が働きやすさとライフスタイルの両立を感じられる職場づくりに注力していく方針です。

このような取り組みの一環として、従業員参加型の施策も増加しています。例えば、健康に関するアイデアを募るコンペティションを開催したり、健康促進をテーマにした社員イベントを実施することで、従業員が健康経営に向けて積極的に関与できる機会を提供しています。

ダイドードリンコの理念は「こころとからだに、おいしいものを。」であり、その実現には、従業員の健康が不可欠です。企業の成長だけでなく、従業員の生活の質も向上させることで、持続可能な経営をさらに推進していきます。

この健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に基づく取り組みや、日本健康会議が進める健康増進策を基に、特に優れた健康経営を実践する企業を顕彰する制度です。今後もダイドードリンコは、従業員が心身ともに健康でいられる環境を整え、「ワーク・ライフ・シナジー」の実現に向けた努力を続けていくことでしょう。

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