タレントマネジメントシステム「タレントパレット」が官公庁向けサービスを開始

官公庁向けサービスの始まり

最近、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」が新たに官公庁向けの「Talent Palette Government Edition」を発表しました。この新サービスは、政府が進める「デジタル社会の実現」への一環として、人事業務の負担軽減や効率化を目指しています。

背景と目的

現代の官公庁では、業務の効率化とデータ活用の必要性が急務ですが、紙やExcelに依存する管理方法に悩まされている実情があります。これにより、人材情報の散逸や活用の非効率さが問題視されています。

さらに、官公庁におけるシステム導入には厳重なセキュリティ基準が求められ、民間のITツールでは対応が難しいことも障害となっていました。これらの課題をクリアするために、タレントパレットは専用のエディションを開発しました。

「Talent Palette Government Edition」の特徴

この新しいサービスは、以下のような特性を備えています。

1. セキュリティの強化
タレントパレットは、政府情報システムのためのセキュリティ評価制度「ISMAP-LIU」に登録されており、官公庁が安心して利用できるレベルの安全性を提供します。また、LGWANネットワーク経由での安全なアクセスも可能です。

2. 評価プロセスの効率化
従来の紙やExcelでの作業をシステム化し、職員のスキルやモチベーションを分析することで、経験則に頼らない公正な評価を実現します。AIを活用した異動シミュレーションを通じて、組織全体の効率を高める支援も行います。

3. 採用管理の改善
新卒・中途採用においても、ペーパーレス化された選考管理が特徴です。採用情報を活用した個別のキャリアパス支援も可能で、ミスマッチの防止に寄与しています。

このように、タレントパレットの官公庁向けサービスは、多様な人事業務の改革を促進し、デジタル化を支援する役割を果たしています。

タレントパレットについて

「タレントパレット」は、プラスアルファ・コンサルティングが提供するオールインワンのタレントマネジメントシステムです。人事データを集約し、データに基づいた意思決定を支援するなど、さまざまな人事施策を高度化します。企業はその機能を駆使し、ほぼ全業務を一元管理可能です。

その機能性と使いやすさから、4,500社以上で導入されており、顧客継続率は驚異の99.6%を誇ります。特に、タレントマネジメント部門での高評価は、開発スピードや機能の自由度に起因しています。