SNSとAIで採用活動を変革する「らくるーと」の魅力とは

ビジネスシーンにおいて、企業と求職者のコミュニケーションはますます重要度を増しています。特に、この数年の間に採用活動におけるアプローチが大きく変わり、SNSやAI技術を活用した新しいツールが登場する中、注目を集めているのが「らくるーと」です。

プレジデント誌で紹介される

この度、経済誌『PRESIDENT』の2025年7月25日発売号において、「らくるーと」がタイアップ広告として掲載されました。この記事では、代表の政平秀樹氏が「らくるーと」の開発背景や導入効果、そして今後の展望について詳しく語っています。これにより、企業は採用活動の効率化や応募者との接点づくりにおける課題解決を図ることができます。

「らくるーと」とは

「らくるーと」は、求人応募者とのコミュニケーションをLINE上で完結させることができる、革新的な採用管理ツールです。従来の採用活動では、メールや電話でのやり取りが主流でしたが、これにLINEを活用することで、求職者との距離を一気に縮めることができます。

特に、若い世代ではLINEが最も馴染み深いツールであるため、応募者が気軽にコンタクトを取れる環境が整います。また、AI機能も搭載されており、応募者対応をよりスムーズに、かつ効果的に実施できるという点でも、多くの企業から支持を得ています。

効率的な採用活動への第一歩

本記事を通じて、採用活動に課題を感じている企業の皆様には「らくるーと」の導入を強くお勧めします。応募者との接点を増やし、彼らが抱える不安を軽減することで、より良い採用につなげることができるでしょう。記事の中には、実際の導入事例や効果についても掲載されていますので、ぜひご覧ください。

企業情報

「らくるーと」を運営する株式会社アイシスについても触れておきましょう。同社は、東京都渋谷区に拠点を置き、採用管理ツールの他にも「メタるーと」というバーチャルオフィス作成サービスや「MINT」という日程調整ツールを展開しています。「メタるーと」では、リモートでの会社説明会が実現され、応募者に企業の雰囲気をよりリアルに体験してもらうことができます。一方、「MINT」は、日程調整を効率化し、スムーズなコミュニケーションを実現します。