AI技術で進化する施工技能の伝承と育成の新戦略

施工業界における人材育成の課題は、技術だけでは解決できない複雑な背景があります。熟練した職人の技能は、形式化が難しく、代々伝承することが困難です。それを解決する方法として、リクエスト株式会社が始めたのが、AIによるパーソナルアドバイザーの導入です。

本社を東京都新宿区に構えるリクエスト社は、XR HRD®（XR HRBP）研究センターとの共同で、施工技能の効率的な伝承を目指す新たなサービスの提供を発表しました。AI技術を利用したパーソナルトレーナーの導入は、限られた時間の中で熟練職人を育成する新たな手法となります。

熟練した職人の育成には、以下の公式が必要です。まず、「技能」という概念を理解するためには「価値観・考え方」に加え、「事実を観察する視点」、そして「技術」を結びつけなければなりません。

職人にとって重要な価値観として「気遣い」「心配り」「配慮」が挙げられます。彼らは、ただ技術だけでなく、現場での関係性を築きながら、チームとして機能することの大切さを理解しています。この関係性の価値は、観察から生まれる気づきによって育まれます。現場の状況を正しく把握し、理想的な状態の仮説を立てることで、職人はより良い品質を実現するための行動を取ります。

AIによるパーソナルトレーナーは、このプロセスをサポートする役割を果たします。具体的には、職人が自らの視点を補完するために必要な情報を提供し、技能の習得を加速させる助けとなります。限られた就業時間内でも、効果的に技能を磨くことが可能になります。

このようにして、リクエスト社はAI技術を駆使した新たなアプローチで施工技能の伝承を行っています。施工業界の現状を見つめ直し、未来の優れた職人を育成するための革新的な方法を提案しています。更に詳細な情報は、XR HRD（XR HRBP）研究センターの公式なリリースを通じて確認できます。

おわりに

今後、AI技術はますます進化し、様々な分野での活用が期待されています。施工業界でも、この新たなアプローチによって、熟練職人の技術が受け継がれ、より質の高い施工が実現することを心より願っています。リクエスト社の挑戦から目が離せません。

運営会社の詳細については、リクエスト社の公式サイトをご覧ください。