効率化を実現!『マネーフォワード クラウド給与』の新機能
株式会社マネーフォワードは、同社の提供する『マネーフォワード クラウド給与』に、新たに「日割り計算控除機能」を導入しました。これにより、業務の負荷を大幅に軽減し、給与計算プロセスのスムーズな運営が可能になります。
日割り計算控除機能とは?
この新機能は、支給対象期間内に発生する入退職や休職・復職の際に、給与の正確な日割り控除額を自動的に算出するものです。これまで給与担当者は手計算で行っていたこの業務が、システムによって自動化されることで、時間と労力の節約が期待されます。
具体的には、あらかじめ設定した日割り対象者の条件や計算方法に基づいて、自動で日割り控除額を計算します。この機能は、基本給やさまざまな手当てに対しても適用でき、対象となる従業員が入退職や休職・復職をした際でもきめ細やかな対応が可能となります。
背景となる労働市場の変化
近年、労働市場が流動的になっているため、入退職者の増加が顕著です。このような状況に伴い、労務担当者や給与計算を担当する職員の負担は増大しており、本機能の開発はその応急手段として重要でした。日割り計算控除機能の導入により、給与計算業務の手間を減らし、従業員の働き方にも配慮した柔軟な対応が実現します。
利用手順は簡単
この機能を導入するのはとても簡単で、以下の手順で設定が可能です:
1. 基本設定画面で「日割り計算控除」の項目を有効にします。
2. 対象者の条件や計算式を設定し、保存します。
3. 給与計算対象の「基本給」や「手当け」などの支給項目に、「日割り計算基礎」を選択します。
4. 給与計算画面で設定に基づいて自動的に金額が反映されます。
このシンプルなプロセスが、業務をスムーズに進行させる鍵となります。
マネーフォワード クラウド給与について
『マネーフォワード クラウド給与』は、複雑な給与計算をわずか3ステップで完了できる便利なサービスです。Web上的な給与明細や社会保険、所得税の管理も容易に行えるため、ミスを防ぎ、無駄なコストを削減することが可能です。
会社紹介
株式会社マネーフォワードは、東京都港区に本社を置き、2012年に設立されました。業務効率化をにらんだプラットフォームサービスを展開し、今回の新機能もその一環として発表されました。さらに詳細な情報は公式サイトにて確認できます。
まとめ
今後も『マネーフォワード クラウド給与』は、利用者のニーズに応えたサービス改善を進めていくとともに、企業が取り組むべき働き方改革に寄与することを目指します。新たな機能の導入により、従業員の給与計算に必要な手間を省くことができるでしょう。こちらのサービスを利用することで、より良い職場環境を築く一助となれば幸いです。